STATYSTYKI
Logowań: 5051834
W tym dziś: 1991
Zamówienia: 372
Przypisany awatar: 3231
Wysłanych SMSów: 178314
Karty z QRCode: 18510
Wypożyczenia ebooków: 9194
Wypożyczenia e-kmow: 2120
Wypożyczenia e-prasa: 6034
Schowki (łącznie): 139370
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9528
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1330
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 113789
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 418394
Prolongat pozycji: 116448
Przeszukań po kodzie: 3003
Zarys koncepcji, metod i problemów zarządzania
| Odpowiedzialność: | Jerzy Bogdanienko. |
| Hasła: | zarządzanie - metody modele organizacji strategia w zarządzaniu zasoby ludzkie - zarządzanie |
| Adres wydawniczy: | Toruń : Tow. Naukowe Organizacji i Kierownictwa DOM ORGANIZATORA, 2002. |
| Opis fizyczny: | 450 s. : rys. ; 25 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. w tekście. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział I POSZUKIWANIE MODELU DZIAŁANIA - EWOLUCJA POGLĄDÓW NA ZARZĄDZANIE
- Pojęcia podstawowe
- Główne kierunki myślenia
- Modele organizacji
- Ucząca się organizacja jako reakcja na zmienne otoczenie
- Rodzaje struktur organizacyjnych
- Upraszczanie i unowocześnianie struktury organizacyjnej
- Rozdział II POSZUKIWANIE DROGI - BADANIE OTOCZENIA ORGANIZACJI
- Wpływ otoczenia organizacji na zarządzanie
- Zasady i metody analizy otoczenia
- Przewidywanie przyszłości
- Podstawowe trendy w makrootoczeniu
- Zarządzanie a społeczeństwo
- Rozdział III POSZUKIWANIE SPOSOBU KONKUROWANIA - BUDOWA STRATEGII
- Planowanie jako proces decydowania o rozwoju firmy
- Ewolucja myślenia o przyszłości
- Pojęcie i rodzaje strategii
- Wpływ potencjału firmy na wybór strategii
- Metody oceny pozycji firmy
- Rozdział IV POSZUKIWANIE PRZEWAGI - UCIECZKA DO PRZODU
- Zmiany jako problem
- współczesnego menedżera
- Innowacje techniczne jako źródło zmian.
- Zewnętrzne możliwości powiększania potencjału firmy
- Zarządzanie kryzysem i restrukturyzacja firm
- Wpływ komputerów na zarządzanie
- Rozdział V POSZUKIWANIE MOTYWACJI - ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM LUDZKIM
- Ogólne zasady zarządzania kadrami
- Rozwój i doskonalenie pracowników
- Kadra kierownicza
- Mechanizmy oddziaływania na ludzi
- Kierownik - przywódca
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)