STATYSTYKI
Logowań: 4959972
W tym dziś: 1005
Zamówienia: 636
Przypisany awatar: 3201
Wysłanych SMSów: 132307
Karty z QRCode: 18190
Wypożyczenia ebooków: 7045
Wypożyczenia e-kmow: 1685
Wypożyczenia e-prasa: 4803
Schowki (łącznie): 137003
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9417
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1329
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 88367
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 407738
Prolongat pozycji: 113370
Przeszukań po kodzie: 2973
Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
| Odpowiedzialność: | Robert Wood, Tim Payne ; przekł. [z ang.] Magdalena Lany. |
| Seria: | Rekrutacja i selekcja |
| Hasła: | rekrutacja pracowników oparta na kompetencjach rozmowa kwalifikacyjna oparta na kompetencjach selekcja pracowników oparta na kompetencjach |
| Adres wydawniczy: | Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2006. |
| Opis fizyczny: | 196 s.: tab.; 24 cm. |
| Powiązane zestawienia: | Rozmowa kwalifikacyjna, CV |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)