Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. RozdziałI
2. Mobbing w miejscu pracy - pojecie, skutki, przeciwdziałanie
3. 1. Pojęcie mobbingu
4. 2. Mobbing a inne zjawiska w miejscu pracy
5. 3. Mobbing a dozwolone zachowania pracodawcy
6. 4. Przebieg i skutki mobbingu
7. 5. Strategia radzenia sobie z mobbingiem
8. 6. Uwagi ogólne o ochronie prawnej ofiar mobbingu
9. Rozdział II
10. Polubowne rozstrzyganie sporób w sprawach zakresu prawa pracy
11. 1. Charakterystyka ogólna polubownych sposobów rozstrzygania sporów z zakresu prawa pracy
12. 2. Postępowanie przed komisją pojednawczą
13. 3. Zawarcie ugody przed sądem pracy
14. 4. Postępowanie mediacyjne
15. 5. Postępowanie przed sądem polubownym
16. Rozdział III
17. Roszczenia przysługujące ofiarom mobbingu na podstawie przepisów Kodeksu pracy
18. 1. Odpowiedzialność pracodawcy
19. 2. Przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej
20. 3. Rodzaje roszczeń i legitymacja procesowa
21. 4. Roszczenie o zadośćuczynienie
22. 5. Roszczenie o odszkodowanie
23. 6. Roszczenie regresowe pracodawcy wobec pracownika stosującego mobbing
24. 7. Kwestie intertemporalne
25. 8. Przedawnienie roszczeń
26. 9. Postępowanie przed sądem pracy
27. A. Postępowanie dowodowe
28. B. Apelacja
29. C. Skarga kasacyjna
30. Rozdział IV
31. Dochodzenie roszczeń na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego
32. 1. Mobbing jako naruszenie dóbr osobistych
33. 2. Wzajemność stosowania mobbingu
34. 3. Charakterystyka ogólna roszczeń
35. 4. Roszczenie o zaniechanie
36. 5. Roszczenie o usunięcie skutków naruszenia
37. 6. Roszczenie o ustalenie
38. 7. Roszczenie o zadośćuczynienie
39. 8. Roszczenie o odszkodowanie
40. Rozdział V
41. Prawnokarne aspekty stosowania mobbingu
42. 1. Wypełnienie znamion niektórych przestępstw przez sprawcę mobbingu
43. 2. Dochodzenie zadośćuczynienia na drodze procesu adhezyjnego
44. 3. Stosunek postępowania karnego do cywilnego
45. Rozdział VI
46. Zbieg roszczeń
47. 1. Zbieg roszczeń wobec pracodawcy
48. A. Pracodawca nie stosuje mobbingu
49. B. Pracodawca sam stosuje mobbing
50. 2. Zbieg roszczeń wobec osób stosujących mobbing
51. 3. Roszczenia wobec pracodawcy i osób stosujących mobbing
52. Rozdział VII
53. Znaczenie Państwowej Inspekcji Pracy w zapobieganiu oraz zwalczaniu zjawiska mobbingu
54. Rozdział VIII
55. Dla pracodawcy
56. Rozdział IX
57. Postulaty de lege ferenda
58. Podsumowanie
59. Bibliografia

Zobacz spis treści

---

---