STATYSTYKI
Logowań: 6400324
W tym dziś: 1416
Zamówienia: 722
Przypisany awatar: 3680
Wysłanych SMSów: 29662
Karty z QRCode: 23979
Wypożyczenia ebooków: 4394
Wypożyczenia e-kmow: 913
Wypożyczenia e-prasa: 2632
Schowki (łącznie): 187287
Największy schowek: 13171
Korzystających z nich: 11069
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1078
Oczekujących na zapis: 4
Przewieźliśmy pozycji: 45276
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ2
Logowań na konto: 687404
Prolongat pozycji: 175256
Przeszukań po kodzie: 43558
Grzeczne dziewczynki nie awansują : 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę
Tyt. oryg.: "Nice Girls Don`t Get the Corner Office".
| Odpowiedzialność: | Lois P. Frankel ; [tł. z ang. Marta Kęcka]. |
| Seria: | Power |
| Hasła: | kariera zawodowa kariera zawodowa - psychologia psychologia kobiet kobieta - awans zawodowy kobieta - praca psychologia - poradnik |
| Adres wydawniczy: | Gliwice : "Helion", cop. 2005. |
| Opis fizyczny: | 256 s. ; 21 cm. |
| Uwagi: | Dodatek: Plan rozwoju osobistego.Na s. tyt. logo księgarni internetowej. |
| Powiązane zestawienia: | Psychologia, osobowość, myślenie, samopoznanie (poradniki i wydawnictwa popularne) Sukces, kariera (poradniki i wydawnictwa popularne) |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Wyp. nr 38
ul. Konarskiego Stanisława 6
Wyp. nr 38
ul. Konarskiego Stanisława 6
Notka biograficzna:
Frankel, Lois P
Prezes Corporate Coaching International, jest uznanym ekspertem w dziedzinie zachowań w miejscu pracy i wzmacniania pozycji kobiet. Pracuje z prezesami i dyrektorami największych firm, oprócz tego jest cenioną prelegentką odsłaniającą kulisy pracy w wielkich korporacjach i wskazującą praktyczne rozwiązania pomocne w pokonywaniu kolejnych szczebli kariery. Specjalizuje się w szkoleniach dla kadry kierowniczej i współpracy zespołowej. Należy do American Psychological Association, National Speakers Association oraz Society for Human Resources Management. Jest również licencjonowaną [>>]
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
