Biblioteka Publiczna

W kierunku jakości kapitału ludzkiego

---

1. WSTĘP
2. Rozdział I KWALITOLOGIA KAPITAŁU LUDZKIEGO - PRZEDMIOT I METODY BADAWCZE
3. Wstęp
4. 1. Analiza jakości kapitału ludzkiego
5. 1.1. Analiza zasięgu i natężenia cech pracowników
6. 1.2. Analiza przemian jakościowych kapitału ludzkiego
7. 2. Proces zarządzania jakością kapitału ludzkiego
8. 2.1. Instrumenty kształtowania pożądanego kapitału ludzkiego
9. 3. Analiza jakości strategii personalnej
10. 4. Analiza kosztów jakości kapitału ludzkiego
11. Bibliografia
12. Rozdział II SENS PRACY A JAKOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO
13. Wprowadzenie
14. 1. Społeczny sens pracy
15. 2. Wzrost kapitału ludzkiego i potrzeba dywersyfikacji pracy
16. 3. Kapitał ludzki w organizacji
17. 4. Usługi a zmiany w modelu świadczeń społecznych - próba podsumowania
18. 5. Uwagi końcowe
19. Bibliografia
20. Rozdział III PROJAKOŚCIOWA KULTURA ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM
21. Wstęp
22. 1. Kulturowe wyznaczniki jakości zzl
23. 2. Ku jakości zarządzania kapitałem ludzkim
24. 3. Kultura i jakość zzl w praktyce
25. 4. Europejski model jakości
26. 5. Konkluzje
27. Bibliografia
28. Rozdział IV OD DYSFUNKCJI DO STANDARDÓW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
29. 1. Dysfunkcje w sferze zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie sprawowania władzy
30. 2. Dysfunkcje w sferze zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach
31. 2.1. Dysfunkcje w procesie doboru pracowników
32. 2.2. Dysfunkcje w procesie oceniania pracowników
33. 2.3. Dysfunkcje w procesie szkolenia i rozwoju
34. 2.4. Dysfunkcje w procesie wynagradzania
35. 2.5. Dysfunkcje w sferze partycypacji pracowniczej
36. 3. Dobre praktyki zarządzania zasobami ludzkimi
37. 4. Standardy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
38. Bibliografia
39. Rozdział V O JAKOŚCI ZARZĄDZANIA TALENTAMI
40. 1. Czas na talenty
41. 2. O potrzebie trafnego zdefiniowania talentów
42. 3. Niektóre problemy zarządzania talentami
43. 4. Procesy zarządzania talentami
44. 4.1. Pozyskiwanie talentów - problemy i dylematy
45. 4.2. Utrzymanie talentów
46. 4.3. Rozwój talentów
47. 4.4. O motywowaniu talentów
48. 5. Determinanty skutecznego zarządzania talentami
49. 5.1. Główni aktorzy
50. 5.2. Cechy i wartości talentów
51. 5.3. Przywództwo
52. 6. Uwagi końcowe
53. Bibliografia
54. Rozdział VI ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI A PARTYCYPACJA PRACOWNICZA
55. 1. Znaczenie zasobów ludzkich
56. 2. Partycypacja pracownicza i kreatywność
57. 3. Elity przemysłowe i pracownicy - postawy wobec partycypacji
58. Bibliografia
59. Rozdział VII CZYNNIKI KSZTAŁTUJĄCE JAKOŚĆ ZESPOŁÓW PRACOWNICZYCH
60. Bibliografia
61. Rozdział VIII ROLA RODZINY W ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO
62. Wstęp
63. 1. Kształcenie dzieci jako strategiczny cel rodziny
64. 1.1. Plany edukacyjne rodzin wobec dzieci i możliwości ich realizacji
65. 1.2. Rozdysponowanie budżetów rodzinnych na cele edukacyjne
66. 1.3. Uczestnictwo dzieci w zajęciach dodatkowych i jego uwarunkowania rodzinne
67. 2. Nakłady czasu jako miernik udziału w rozwoju kapitału ludzkiego
68. 3. Łączenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi - strategie rodzinne
69. 4. Firma przyjazna rodzinie - wspieranie rodziny w tworzeniu i rozwoju kapitału ludzkiego
70. Bibliografia
71. Rozdział IX JAKOŚĆ PRACY A SFERA POZAZAWODOWA
72. Wstęp
73. 1. Rozkład czasu pracy w gospodarstwie domowym
74. 2. Korzyści programów praca-dom dla pracownika i pracodawcy
75. 3. Udział państwa uzasadniony
76. 4. Rozwiązania stosowane w Europie
77. 5. Praca-życie w Polsce
78. 6. Wnioski
79. Bibliografia
80. Rozdział X ELASTYCZNY CZAS PRACY A JAKOŚĆ ŻYCIA I PRACY PRACOWNIKÓW
81. 1. Czas pracy elementem jakości życia
82. 2. Czas pracy a równowaga pracy i życia pozazawodowego
83. 3. Najbardziej skuteczne rozwiązania łagodzące nierównowagę praca-życie
84. Bibliografia
85. Rozdział XI JAKOŚĆ REALIZACJI PROCESU ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM JAKO DETERMINANTA KONKURENCYJNOŚCI SAMODZIELNYCH PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ
86. Wstęp
87. 1. Proces zarządzania kapitałem ludzkim jako źródło konkurencyjności jednostek sektora usług medycznych
88. 2. Ocena jakości systemu zarządzania kapitałem ludzkim w SP ZOZ-ach
89. 3. Podsumowanie
90. Bibliografia.

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.