Biblioteka Publiczna

Zarządzanie wartością kapitału ludzkiego w organizacji : praca zbiorowa

---

1. WSTĘP
2. Część I. SPOSOBY OKREŚLANIA WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI
3. Alicja Sajkiewicz: KAPITAŁ LUDZKI JAKO ŹRÓDŁO WARTOŚCI ORGANIZACJI
4. Stanisław Waszczak: WARTOŚCI A ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM
5. Andrzej Marcin Bernacki: KAPITAŁ INTELEKTUALNY - ISTOTA, ZNACZENIE ORAZ MOŻLIWOŚCI I POTRZEBA JEGO WYCENY . .
6. Magdalena Wójcik-Jurkiewicz: KAPITAŁ INTELEKTUALNY A KAPITAŁ LUDZKI
7. Andrzej Skonieczek, Wojciech Krzysztof Szalkiewicz: PROBLEM POMIARU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
8. Ryszard Jurkowski: OBNIŻANIE KOSZTÓW CZY ZWIĘKSZANIE WARTOŚCI - DYLEMATY DOTYCZĄCE KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
9. Monika Marcinkowska: METODY WYCENY I OCENY KAPITAŁU LUDZKIEGO
10. Jan Turyna: AKTYWA INTELEKTUALNE I ICH WYCENA W RACHUNKOWOŚCI: PROBLEMY KLASYFIKACYJNE I METODOLOGICZNE
11. Grzegorz Łukasiewicz: ZASTOSOWANIE METODY DOCHODOWEJ DO WYCENY WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI
12. Władysław Świątek: WSKAŹNIKOWE METODY POMIARU KAPITAŁU LUDZKIEGO
13. Stefanie Muller: WYCENA KAPITAŁU LUDZKIEGO ZA POMOCĄ FORMUŁY Z SAARBRUCKEN
14. Anna Lipka: W POSZUKIWANIU METODY WYCENY KAPITAŁU LUDZKIEGO
15. Joanna Koprowicz: WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO A FORMA JEGO ZATRUDNIENIA
16. Vicky Hermet, Irma Rybnikova: WPŁYW NIETYPOWEGO ZATRUDNIENIA NA KAPITAŁ LUDZKI W PRZEDSIĘBIORSTWIE
17. Małgorzata Król: WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO W KONTEKŚCIE PRACY TYMCZASOWEJ
18. Dominika Kołodziej: RÓŻNORODNOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO A JEGO WYCENA
19. Joanna Purgał-Popiela: UWARUNKOWANIA POMIARU KAPITAŁU LUDZKIEGO NA PRZYKŁADZIE INSTYTUTÓW NAUKOWYCH
20. Wojciech Kozioł: WYNAGRODZENIE RZECZYWISTE A PŁACA WYNIKAJĄCA Z WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO (ANALIZA NA PRZYKŁADZIE PŁAC LEKARZY)
21. Część II. METODY KREOWANIA WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO ORGANIZACJI
22. Wiesław Gonciarski: MENEDŻER JAKO KREATOR WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
23. Teresa Krasnicka: WPŁYW NIEKTÓRYCH KONCEPCJI ZARZĄDZANIA NA WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO
24. Janusz Strużyna: PRÓBA PORÓWNANIA KONCEPCJI KAPITAŁU LUDZKIEGO I ZASOBÓW LUDZKICH
25. Mateusz Mrówka: ZNACZENIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W PROCESIE WDRAŻANIA ZMIAN STRATEGICZNYCH
26. Agnieszka Izabela Baruk: OCZEKIWANIA PRACOWNIKÓW A DZIAŁANIA PERSONALNE PRACODAWCÓW
27. Małgorzata Baron-Wiaterek: INSTRUMENTY KSZTAŁTOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO I JEGO WARTOŚCI NA RYNKU PRACY Waldemar Bańka: AUDYT POTENCJAŁU KADROWEGO W ORGANIZACJI (ASPEKTY PRAKTYCZNE)
28. Piotr Zając: ROLA CONTROLLINGU W KSZTAŁTOWANIU WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
29. Ewa Janiszewska-Poszwa: PARTYCYPACJA PRACOWNICZA JAKO
30. ELEMENT PROGRAMÓW MOTYWACYJNYCH KREUJĄCYCH WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO
31. Kinga Hoffman: WPŁYW ORGANIZACJI PRACY NA ELEMENTY SKŁADOWE KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE
32. Mirosława Rybak: ZARZĄDZANIE WIEDZĄ JAKO NARZĘDZIE KREACJI KAPITAŁU LUDZKIEGO I WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
33. Elżbieta Karamalla-Gaiballa: SPERSONALIZOWANE KREOWANIE WIEDZY W PRZEDSIĘBIORSTWIE
34. Halina Czubasiewicz, Bogdan Nogalski: MOTYWACJA PRACOWNIKÓW W WARUNKACH WDRAŻANIA KONCEPCJI ZARZĄDZANIA WIEDZĄ JAKO STYMULATOR WZROSTU WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
35. Marek Świątkowski: DZIELENIE SIĘ WIEDZĄ A WZROST WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
36. Mieczysław Przybyła, Agnieszka Jasińska: ORGANIZACJA OPARTA NA WIEDZY. STAN ZAAWANSOWANIA W WYBRANYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH W POLSCE
37. Agata Hilarowicz, Grażyna Osika: ANALIZA PRAKTYCZNYCH SPOSOBÓW REALIZACJI STRATEGII PERSONALIZACJI W ZARZĄDZANIU WIEDZĄ JAKO CZYNNIKÓW BUDUJĄCYCH WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO
38. Józef Bendkowski, Jacek Bendkowski: PRZESŁANKI KREOWANIA WYSOKIEGO TRANSFERU WIEDZY W ORGANIZACJACH INNOWACYJNYCH
39. Roma Fimińska-Banaszyk: PODWYŻSZANIE WARTOŚCI WIEDZY DLA POTRZEB PROCESU INNOWACYJNEGO
40. Ewelina Krajewska: PROINNOWACYJNY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKO WKŁAD W TWORZENIE WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO (NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW FARMACEUTYCZNYCH)
41. Anna Urbańska: ROLA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH W BUDOWIE PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ I WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
42. Rafał Morawczyński: ROLA JAKOŚCI I WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI MIĘDZYNARODOWEJ - WYNIKI BADANIA
43. Henryk Bieniok: ZARZĄDZANIE TALENTAMI JAKO DŹWIGNIA WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
44. Anna Rogozińska-Pawełczyk: ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI ZORIENTOWANE NA WARTOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO (NA PRZYKŁADZIE POLSKIEJ BANKOWOŚCI)
45. Zbigniew Antczak: ZAUFANIE JAKO ISTOTNA ZMIENNA KSZTAŁTOWANIA WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO (ROZWAŻANIA POLEMICZNE)
46. Krzysztof Skowron: WYBRANE ASPEKTY KSZTAŁTOWANIA JAKOŚCI I WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA W POLSCE
47. Aldona Frączkiewicz-Wronka, Agata Austen: JAKOŚĆ I WARTOŚĆ MENEDŻERÓW OCHRONY ZDROWIA (WYBRANE ASPEKTY)
48. Grzegorz Głód, Wojciech Głód: EFEKTYWNOŚĆ ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI JAKO ŹRÓDŁO WZROSTU ICH WARTOŚCI (NA PRZYKŁADZIE SEKTORA SŁUŻBY ZDROWIA)
49. Anna Adamus-Matuszyńska: WPŁYW KONFLIKTÓW ORGANIZACYJNYCH NA ROZWÓJ KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE
50. Wojciech Krzysztof Szalkiewicz: ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH WARMII I MAZUR
51. Mariusz Zieliński: WPŁYW SZKOLEŃ I DEREKRUTACJI NA ZMIANY WARTOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO
52. Krystyna Leszczewska: KAPITAŁ LUDZKI JAKO ŹRÓDŁO WARTOŚCI MAŁYCH PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH
53. Renata Trochimiuk: KREOWANIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W FIRMACH SEKTORA MŚP
54. Anna Romanowicz: NIEPEŁNOSPRAWNI WARTOŚCIĄ DLA NOWOCZESNEJ ORGANIZACJI
55. Alicja Winnicka-Wejs: JAKOŚĆ GOSPODAROWANIA ZASOBAMI LUDZKIMI I JAKOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO W ASPEKCIE WARTOŚCI INFORMACJE O AUTORACH .

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.