
| Odpowiedzialność: | Piotr Chomczyński. |
| Hasła: | Przemoc - psychologia Prześladowanie w miejscu pracy |
| Adres wydawniczy: | Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2008. |
| Opis fizyczny: | 222 s. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. 209-222. |
| Powiązane zestawienia: | Dyskryminacja, mobbing, prześladowanie |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
- Część teoretyczna
- Rozdział 1 Symboliczny interakcjonizm jako perspektywa teoretyczna
- Rozdział 2 Mobbing w miejscu pracy. Zarys teoretyczny
- Część metodologiczna
- Rozdział 3 Metodologia badań
- Część empiryczna
- Rozdział 4 Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej. Proces stawania się ofiarą. Wyniki badań.
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Notka biograficzna:

Chomczyński, Piotr
Piotr Chomczyński – dr hab. prof. Uniwersytetu Lódzkiego i Akademii Nauk Stosowanych w Pile, ceniony kryminolog i socjolog specjalizujący się w badaniach nad zorganizowaną przestępczością narkotykową. Prowadził badania terenowe w Polsce, Ekwadorze, Hondurasie i w Meksyku, gdzie działając przy organizacji Comisión de Der s Humanos obserwował działalność największych karteli narkotykowych oraz monitorował ich członków osadzonych w zakładach karnych. Stypendysta ministerialnego stypendium dla młodych wybitnych naukowców, laureat nagród naukowych Polskiej Akademii Nauk. Jest [>>]



