Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. * Rozdział I
2. Problemy pracy w pedagogice pracy
3. 1. Pojęcie pracy
4. 2. Wieloaspektowość procesu pracy
5. 3. Teraźniejszość i przyszłość - implikacje dla człowieka i pracy
6. 4. Oczekiwania wobec pracowników
7. 5. Problemy i kierunki rozwoju pedagogiki pracy
8. Rozdział II
9. Podstawy teorii pracy
10. 1. Dotychczasowy stan teorii - uwagi krytyczne
11. 2. Rygory metodologiczne teorii
12. 3. Przyjęta koncepcja człowieka i jego cech
13. 4. Rozwój jako funkcja mechanizmu samoregulacji
14. 5. Podstawowe założenia teoretyczne
15. Rozdział III
16. Relacje w procesie pracy
17. 1. Relacje człowieka z otoczeniem - aspekty zachodzących zmian
18. 2. Relacja pracownik - pracownik
19. 3. Struktura i funkcje obiektów technicznych
20. 4. Relacja człowieka z obiektami technicznymi
21. Rozdział IV
22. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
23. przez pracowników
24. 1. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
25. - zagadnienia teoretyczne
26. 2. Podejmowanie decyzji oparte na strukturze systemu sterującego
27. 3. Warunki i style podejmowania decyzji
28. 4. Podejmowanie decyzji przez pracowników w kontekście
29. przyjętej koncepcji człowieka i jego cech
30. Rozdział V
31. Teoretyczna analiza pracy z punktu widzenia potrzeb człowieka
32. 1. Potrzeby w koncepcjach psychologicznych
33. 2. Koncepcja potrzeb sterowniczych człowieka
34. 3. Zaspokajanie potrzeb sterowniczych w procesie pracy
35. Rozdział VI
36. Funkcjonowanie zawodowe człowieka
37. 1. Wybór zawodu i działalność zawodowa ze względu na stałe
38. indywidualne cechy osobowości
39. 2. Stałe indywidualne cechy osobowości jako predyspozycje zawodowe
40. 3. Znaczenie samosterowności człowieka w działalności zawodowej
41. 4. Funkcjonowanie człowieka w kontekście procesów
42. samoregulacji i organizacji
43. 5. Role pełnione przez pracowników
44. 6. Podmiotowość człowieka w procesie pracy
45. Rozdział VII
46. Aktywność i przedsiębiorczość człowieka w procesie pracy
47. 1. Aktywność i jej mechanizmy
48. 2. Przedsiębiorczość jako cecha działań człowieka
49. i jej twórcze aspekty
50. 3. Wpływ stałych indywidualnych cech osobowości
51. na aktywność i przedsiębiorczość człowieka
52. 4. Aktywność zawodowa człowieka
53. w kontekście doznawanych emocji
54. Rozdział VIII
55. Przystosowanie zawodowe
56. 1. Teoretyczne ujęcie przystosowania
57. 2. Przystosowanie w sytuacjach zawodowych
58. 3. Przystosowanie zawodowe w kontekście przyjętej koncepcji
59. człowieka i jego cech
60. Rozdział IX
61. Komunikowanie się w procesie pracy
62. 1. Teoretyczne aspekty komunikowania się
63. 2. Funkcje i formy komunikowania się interpersonalnego
64. 3. Przebieg i determinanty procesu komunikowania się w pracy
65. 4. Umiejętności komunikowania się w kontekście koncepcji
66. stałych indywidualnych cech osobowości
67. Rozdział X
68. Wypalenie zawodowe
69. 1. Syndrom wypalenia zawodowego - przegląd badań i opinii
70. 2. Wypalenie zawodowe w kontekście przyjętej koncepcji człowieka i jego cech
71. Uwagi końcowe
72. Literatura
73. Indeks nazwisk

Zobacz spis treści

---