Organizacja przedsiębiorstwa hotelarskiego
Odpowiedzialność: | Piotr Dominik, Witold Drogoń. |
Hasła: | Hotelarstwo - organizacja - podręcznik akademicki Organizacja - teoria - podręcznik akademicki |
Adres wydawniczy: | Warszawa : AlmaMer Wyższa Szkoła Ekonomiczna, 2009. |
Opis fizyczny: | 177, [2] s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 171-177. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie
- I. Hotelarstwo w turystyce
- 1. Współczesne kierunki rozwoju hotelarstwa
- 2. Miejsce hotelarstwa w turystyce w dobie globalizacji
- 3. Organizacja hotelarstwa w Polsce
- 4. Przedsiębiorstwo hotelarskie i jego otoczenie
- 5. Misja. wizja i strategia w przedsiębiorstwie hotelarskim
- 6. Współpraca pomiędzy hotelami a odbiorcami usług hotelarskich
- 7. Zakres usług w hotelarstwie
- 7.1. Klasyfikacja i podział hoteli
- 7.2. Rodzaje usług hotelarskich
- II. Wybrane zagadnienia z teorii organizacji
- 1. Organizacja - wybrane pojęcia
- 2. Rodzaje struktur organizacyjnych
- 3. Celowość i racjonalność struktury
- 4. Podstawowe komórki organizacyjne w hotelu
- 5. Schemat opisu stanowiska pracy
- 6. Systemy organizacyjne w hotelarsrwie
- 7. Schemat organizacyjny
- 8. Formy organizacyjno-prawne hotelu jako przedsiębiorstwa
- 9. Podstawowe dokumenty organizacyjne w hotelu
- III. Organizacja współczesnego hotelu
- 1. Części składowe współczesnego hotelu o rozbudowanym programie użytkowym
- 1.1. Otoczenie eksploatacyjne.
- 1.2. Budynek lub zespół budynków
- 1.3. Recepcja
- 1.4. Komunikacja i transport wewnętrzny
- 1.5. Zespół mieszkalny
- 1.6. Zespół gastronomiczny
- 1.7. Zespół wielofunkcyjny
- 1.8. Zespół handlowo-usługowy
- 1.9. Zespół rekreacyjno-wypoczynkowy
- 1.10. Zaplecze socjalne pracowników
- 1.11. Administracja hotelu
- IV. Czynnik osobowy w hotelu
- 1. Sylwetka wzorowego hotelarza - kodeks etyki hotelarza
- 2. Zasady zatrudniania i czas pracy w hotelu
- 3. Sytuacje kryzysowe oraz odpowiedzialność materialna pracowników
- 4. Rekrutacja pracowników i jej formy
- 5. Szkolenia pracowników
- 6. Ocena pracowników
- 7. Systemy motywacyjne
- 8. Nagrody i wyróżnienia
- V. Organizacja jakości usług w przedsiębiorstwie hotelarskim
- 1. Zagadnienia podstawowe
- 1.1. Pomiar jakości usług
- 2. Metody oddziaływania na poziom usług w hotelarstwie
- 2.1. Standardy i procedury obsługi
- 2.2. Kategoryzacja w obiektach hotelarskich
- 2.3. Kontrola wewnętrzna i zewnętrzna
- 2.4. Konkursy branżowe
- 2.5. Normy ISO w hotelarstwie
- 2.6. System HACCP w gastronomii hotelowej
- 3. Analiza i ocena poziomu jakości usług
- 3.1. Metoda servqual
- 3.2. Technika incydentów krytycznych
- 3.3. Pojęcie satysfakcji klienta
- VI. Organizacja bezpieczeństwa w hotelu
- 1. Bezpieczeństwo gościa i jego mienia w hotelu
- 1.1. Istota hotelarstwa a obowiązki hotelu względem gościa i jego mienia
- 1.2. Stan techniczny hotelu a bezpieczeństwo gości
- 1.3. Zabezpieczenia stosowane w hotelach
- 1.4. Systemy i metody zabezpieczeń w obiektach hotelarsko-gastronomicznych
- 1.5. Obowiązki hotelu oraz personelu względem gościa i jego mienia
- 2. Podstawowe obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- 2.1. Odpowiedzialność hotelarza pracodawcy
- 2.2. Prawa i obowiązki pracownika
- 2.3. Szkolenie pracowników w zakresie BHP
- 3. Przystosowanie hoteli do potrzeb gości niepełnosprawnych
- 4. Hotel a otoczenie i środowisko naturalne
- VII. Organizacja nowego przedsiębiorstwa
- 1. Procedura uruchomienia przedsiębiorstwa
- 2. Procedura kategoryzacyjna
- 3. Proces inwestycyjny
- 4. Programy użytkowe
- 5. Przygotowanie obiektu do eksploatacji
- 6. Biznesplan
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)