Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Część I Proces rekrutacji (11)
2. 1. Proces rekrutacji (13)
3. Definiowanie stanowiska (13)
4. Charakterystyka osobowa (15)
5. Planowanie procesu rekrutacji i selekcji (17)
6. Ogłoszenie o pracy (20)
7. Podejmowanie decyzji o sposobie składania ofert (24)
8. Otrzymywanie i dokumentowanie aplikacji (26)
9. Selekcja (27)
10. Zaproszenie do wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej (29)
11. Etap końcowy (30)
12. Wdrożenie do pracy (32)
13. 2. Rozmowa kwalifikacyjna (33)
14. Proces selekcji (33)
15. Przygotowanie do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej (43)
16. Rozmowa kwalifikacyjna (44)
17. Prowadzenie notatek (47)
18. Interpretacja i podejmowanie decyzji (49)
19. 3. Zadawanie pytań (53)
20. Funkcje pytań (54)
21. Typy pytań (57)
22. Słuchanie odpowiedzi (60)
23. Język ciała (63)
24. Sporządzanie notatek (65)
25. Część II Pytania (67)
26. 4. Powitanie kandydata (73)
27. Cele ogólne (73)
28. Powitanie i przedstawienie się (73)
29. Nawiązywanie porozumienia (74)
30. Wyjaśnienie procesu selekcji (75)
31. Wiedza na temat naszej firmy bądź instytucji (77)
32. Wiedza dotycząca stanowiska pracy (78)
33. Czy wszystko gra? (80)
34. Budujemy pomost (81)
35. 5. CV - czas przeszły (85)
36. Cele ogólne (85)
37. Wypełnianie luk (86)
38. Odnoszenie przeszłości do przyszłości (88)
39. Kompetencja zawodowa i techniczna (94)
40. 6. Dzień dzisiejszy - praca (99)
41. Cele ogólne (99)
42. Zakres obowiązków kandydata w jego obecnej lub ostatniej pracy (99)
43. Porównanie wymogów stanowiska z tym, co kandydat ma do zaoferowania (104)
44. Oczekiwanie nagrody (109)
45. 7. Dzień dzisiejszy - czynniki osobiste (113)
46. Cele ogólne (113)
47. Inne zajęcia i zainteresowania (118)
48. Wizerunek własny (121)
49. 8. Przyszłość (125)
50. Cele ogólne (125)
51. Długofalowe cele kariery zawodowej (125)
52. Związek pomiędzy karierą zawodową i planami prywatnymi (129)
53. 9. Trudny kandydat (133)
54. Nieśmiałość i małomówność (133)
55. Gadatliwość (135)
56. Nadmierne zdenerwowanie (136)
57. Próba zdominowania rozmowy (138)
58. Wykorzystywanie atrakcyjności fizycznej (139)
59. Unikanie odpowiedzi (140)
60. Kłamstwo i niedopuszczalne oszustwo (141)
61. 10. Etap końcowy (145)
62. Cele ogólne (145)
63. Udzielenie odpowiedzi na pytania kandydata (145)
64. Uwagi końcowe (148)
65. Czy kandydat jest nadal zainteresowany? (149)
66. Pozostałe etapy (151)
67. Pozostawienie dobrego końcowego wrażenia (151)
68. Wychodząc z sali (152)
69. Składanie oferty zatrudnienia (153)
70. Informacje zwrotne dla kandydatów (155)
71. Wprowadzenie do pracy i szkolenie (156)

Zobacz spis treści

---