Biblioteka Publiczna

w Dzielnicy BEMOWO m.st. Warszawy

book
book

Coaching : podstawy umiejętności

Tyt. oryg.: "Coaching skills ".

Autor: Rogers, Jennifer.

   Notka biograficzna  




Odpowiedzialność:Jenny Rogers ; przekł.: Katarzyna Konarowska, Dorota Porażka.
Hasła:Mentoring - podręcznik
Adres wydawniczy:Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2010.
Opis fizyczny:312 s. : il. ; 24 cm.
Uwagi:Bibliogr. s. 303-305. Indeksy.
Powiązane zestawienia:Psychologia, osobowość, myślenie, samopoznanie (poradniki i wydawnictwa popularne)
Coaching, mentoring
Skocz do:Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki
Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Rozdział 1. Czym jest coaching?
  2. Rozdział 2. Budowanie zaufania: podstawowe wartości i techniki
  3. Rozdział 3. Niełatwy choć prosty język coachingu
  4. Rozdział 4. Ocena sytuacji: zdobywanie wiedzy o sobie
  5. Rozdział 5. Wybieranie przyszłości: ustalenie celów
  6. Rozdział 6. Przeprowadzanie klienta przez zmiany
  7. Rozdział 7. Jak zapewnić odpowiednie tempo i zainteresowanie podczas sesji
  8. Rozdział 8. Profesjonalizm
  9. Rozdział 9. Sedno coachingu: relacja pomiędzy coachem a klientem

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Wyp. nr 119
ul. Gen. T. Pełczyńskiego 28c

Sygnatura: 005
Numer inw.: 17832
Dostępność: można wypożyczyć na 30 dni

schowekzamów


Inne wydania tej pozycji w zbiorach biblioteki:

book



Notka biograficzna:

book

Rogers, Jennifer

Pionierka w dziedzinie coachingu w Wielkiej Brytanii, znana na całym świecie executive coach, konsultantka, superwizor, trener, autorka prac na temat coachingu i przywództwa. Jej klientami są prezesi i dyrektorzy dużych firm. Przeszkoliła kilkuset menedżerów z całego świata w zakresie prowadzenia coachingu, ma również doświadczenie w szkoleniu coachów. Rogers jest także współautorką książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania”. Jest dyrektorem Management Futures Ltd, firmy doradczej specjalizującej się w zakresie rozwoju organizacji i coachingu. Przez 12 [>>]




Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:

book


Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.