![book](okladki/ISBN/8372/m8372522839.jpg)
![book](okladki/ISBN/8372/m8372522839.jpg)
Zarządzanie zespołami pracowniczymi : aspekt behawioralny
Odpowiedzialność: | Adam Szałkowski, Urszula Bukowska. |
Hasła: | Kadry - polityka - podręcznik akademicki Stosunki interpersonalne - podręcznik akademicki Zarządzanie - psychologia - podręcznik akademicki |
Adres wydawniczy: | Kraków : Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2005. |
Opis fizyczny: | 87, [2] s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. [88]. |
Przeznaczenie: | Dla studentów studiów uzupełniających magisterskich specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi a także dla studentów tej samej specjalności na poziomie licencjackim i studiów dziennych. |
Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Grupy i zespoły pracownicze
- 1.1. Człowiek w organizacji
- 1.2. Grupa społeczna
- 1.2.1. Socjologiczne podstawy istnienia grupy
- 1.2.2. Typologia grup społecznych
- 1.3. Dynamika grupy
- 1.4. Zespoły pracownicze i ich rodzaje
- Rozdział 2. Władza i autorytet w organizacji
- 2.1. Weberowska koncepcja władzy
- 2.2. Źródła władzy
- 2.3. Władza a motywacja
- 2.4. Autorytet
- Rozdział 3. Przywództwo w organizacji
- 3.1. Istota przywództwa
- 3.2. Teoria cech
- 3.3. Ujęcie behawioralne
- 3.4. Podejście sytuacyjne
- 3.5. Style przywództwa
- Rozdział 4. Kultura organizacyjna
- 4.1. Istota i elementy kultury organizacyjnej
- 4.2. Typologia kultur organizacyjnych
- 4.3. Kształtowanie kultury organizacyjnej
- 4.4. Funkcje kultury organizacyjnej
- 4.5. Zmiana kultury
- 4.6. Rola przywódcy w kształtowaniu kultury organizacyjnej
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)