STATYSTYKI
Logowań: 5025012
W tym dziś: 1227
Zamówienia: 477
Przypisany awatar: 3222
Wysłanych SMSów: 166387
Karty z QRCode: 18408
Wypożyczenia ebooków: 8525
Wypożyczenia e-kmow: 1989
Wypożyczenia e-prasa: 5704
Schowki (łącznie): 138754
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9499
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1329
Oczekujących na zapis: 2
Przewieźliśmy pozycji: 106639
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 415438
Prolongat pozycji: 115601
Przeszukań po kodzie: 2989
Zarządzanie wiedzą we współczesnych przedsiębiorstwach : ujęcie multidyscyplinarne
| Odpowiedzialność: | Bogusław Kaczmarek, Waldemar Walczak. |
| Hasła: | Gospodarka oparta na wiedzy Przedsiębiorstwo - organizacja - Polska - od 2001 r. Zarządzanie wiedzą - Polska |
| Adres wydawniczy: | Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, cop. 2009. |
| Opis fizyczny: | 320 s. : 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. s. [309]-320. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- ROZDZIAŁ I. Wiedza - istota, definicje i znaczenie
- 1.1. Dane, informacja a wiedza
- 1.2. Rozumienie pojęcia wiedzy
- 1.3. Właściwości wiedzy
- 1.4. Rodzaje wiedzy
- ROZDZIAŁ II. Zarządzanie wiedzą
- 2.1. Definiowanie zarządzania wiedzą
- 2.2. System zarządzania wiedzą
- 2.3. Kluczowe procesy zarządzania wiedzą
- 2.4. Cele zarządzania wiedzą
- 2.5.Systemowe i technologiczne uwarunkowania zarządzania wiedzą
- 2.6. Multidyscyplinarne spojrzenie na rolę zarządzania wiedzą
- 2.7. Rekomendacje dla praktyki zarządzania wiedzą
- Rozdział III. Paradygmaty zarządzania w gospodarce opartej na wiedzy
- 3.1. Wyzwania nowej ekonomii
- 3.2. Koncepcja gospodarki opartej na wiedzy (GOW)
- 3.3. Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach gospodarki wiedzy
- 3.4. Budowanie wartości rynkowej w oparciu o aktywa niematerialne
- 3.5.Współdziałanie przedsiębiorstw w warunkach GOW
- ROZDZIAŁ IV. Kapitał intelektualny jako pochodna zarządzania wiedzą
- 4.1. Definiowanie kapitału intelektualnego
- 4.2. Zarządzanie wiedzą a teoria kapitału intelektualnego
- 4.3. Klasyfikacja kapitału intelektualnego
- 4.4.Rozwijanie kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa
- 4.5. Kierowanie rozwojem kompetencji pracowników
- 4.6. Kultura organizacyjna jako źródło wiedzy
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)