Biblioteka Publiczna

Kultura pracy menedżera

Znaczenie kultury pracy wynika z tego, że wyznacza standardy zachowań społecznych na wyższym poziomie w strukturze akceptowanych. Zawiera ona treści ukształtowane tradycją (czasem przeszłym), aktualną dynamiką życia zawodowego i społecznego (teraźniejszości) oraz oczekiwaniami wynikającymi z przeszłości i teraźniejszości. Myśl przewodnia tej książki jest następująca: kultura

pracy, w tym szczególnie menedżera zapewnia stabilność pracy przez umożliwienie uczestnikom procesu pracy zaspokojenia potrzeb stosownie do ich struktur wartości. Przekłada to się bezpośrednio na efektywność, zysk. Wiedza zawarta w tej książce przydatna jest dla teoretyków i praktyków. Można bowiem zapoznać się z uwarunkowaniami tworzenia kultury pracy menedżera wynikającymi z dorobku różnych nauk, jak i praktyką diagnozowania, określania kultury pracy. Pracownicy naukowi i studenci otrzymają materiał do przemyśleń i ustaleń kierunków dalszych badań. Praktycy, tj. osoby na stanowiskach kierowniczych, niezależnie od szczebla zarządzania/kierowania mają do dyspozycji narzędzie pozwalające określić zagrożenia w ich pracy i recepty jak im zapobiegać. Podwładni, pracobiorcy rozszerzyć mogą swoją wiedzę o wartości współpracy, funkcję jaką wykonują w realizacji celów zakładu pracy.

Zobacz pełny opis

---

1. WSTĘP
2. 1. MENEDŻER W ŚRODOWISKU PRACY- TWÓRCA KULTURY PRACY
3. 1.1. PRACA
4. 1.2. ŚRODOWISKO - POJĘCIE I WŁAŚCIWOŚCI
5. 1.2.1. Środowisko pracy
6. 1.3. WOKÓŁ POJĘCIA KULTURA
7. 1.3.1. Pojęcie kultura
8. 1.3.2. Kultura organizacyjna
9. 1.3.3. Kultura pracy
10. 1.4. SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ MENEDŻERA W PROCESIE PRACY
11. 2. KULTURA PRACY MENEDŻERA KREACJĄ KAPITAŁU LUDZKIEGO
12. 2.1. TRIADA KULTURY PRACY, ORGANIZACJI, NARODU
13. 2.2. KULTURA PRACY MENEDŻERA W KORPORACJI MIĘDZYNARODOWEJ
14. 2.3. PROEFEKTYWNOŚCIOWA KULTURA PRACY MENEDŻERÓW
15. 2.4. ZARZĄDZANIE PRZEZ WSPÓLNE WARTOŚCI
16. 2.5. JAKI TYP KULTURY PRACY MENEDŻERA NALEŻAŁOBY PREFEROWAĆ?
17. 3. MENEDŻER A PRACOWNIK -STOSUNKI i ZACHOWANIA
18. 4. OSOBOWOŚĆ MENEDŻERA A STYL KIEROWANIA
19. 5. KULTURA PODEJMOWANIA DECYZJI PRZEZ MENEDŻERA A STYL KIEROWANIA
20. 5.1. PODEJMOWANIE DECYZJI PRZEZ MENEDŻERA - uwarunkowania prawne i kulturowe
21. 5.2. POJĘCIE, REGULACJA PRAWNA I STRUKTURA DIALOGU SPOŁECZNEGO
22. 5.3. TRÓJSTRONNA KOMISJA ds. SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH
23. 5.4. ZWIĄZKI ZAWODOWE
24. 5.5. RADA PRACOWNIKÓW
25. 5.6. EUROPEJSKA RADA ZAKŁADOWA
26. 6. TRUDNE DECYZJE MENEDŻERA SPRAWDZIAN WIEDZY O LUDZIACH
27. 7.PARTNERSTWO ROZWOJOWE PRZEZ COACHING MENEDŻERA A STYL KIEROWANIA
28. 7.1. COACH, COACHING-zagadnienia wprowadzające
29. 7.2. TYPY I RODZAJE COACHINGU
30. 7.3. RÓŻNE ROLE COACHA
31. 7.4. WIZERUNEK I AUTORYTET COACHA- MENEDŻERA
32. 7.5. STANDARDY PROFESJONALNEGO COACHINGU
33. 7.6. DOBRY COACH-profil kompetencyjny
34. 8. O MORALNOŚCI W ZARZĄDZANIU I JEJ BRAKU
35. 9. HUMANIZACJA PRACY A ZADANIA POLITYKI KADROWEJ
36. 9.1. HUMANIZACJA PRACY A ZADANIA POLITYKI KADROWEJ
37. 9.2. DYREKTYWY NOWOCZESNEJ POLITYKI KADROWEJ
38. 9.3. MENEDŻER JAKO WYCHOWAWCA W KULTURZE PRACY
39. 10. DORADCA ZAWODOWY W KULTURZE PRACY
40. 10.1. DORADZTWO ZAWODOWE A RYNEK PRACY
41. 10.2. DORADZTWO ZAWODOWE jako forma pomocy społecznej
42. 10.3. INSTRUMENTY PRACY DORADCY ZAWODOWEGO
43. 10.4. METODY PRACY W DORADZTWIE ZAWODOWYM
44. 11. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE A ROZWÓJ KULTURY PRACY
45. 11.1. POTRZEBA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO PRACOWNIKÓW I MENEDŻERÓW
46. 11.2. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE A EDUKACJA i KULTURA DOROSŁYCH
47. 11.3. ZWIĄZKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO Z KULTURĄ PRACY
48. 11.4. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE i KULTURA PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE
49. 11.5. KSZTAŁCENIE USTAWICZNE i KULTURA WOBEC WYZWAŃ UNII EUROPEJSKIEJ
50. 11.6. STRATEGIA ROZWOJU KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W POLSCE
51. 12. ZAUFANIE SPOIWO KULTURY PRACY MENEDŻERA
52. 12.1. KOMPONENTY I ASPEKTY ZAUFANIA
53. 12.1.1. Istota zaufania
54. 12.1.2. Właściwości oczekiwanych działań przełożonego i podwładnego
55. 12.1.3. Wymiary zaufania
56. 12.2. UWARUNKOWANIA ZAUFANIA -wyniki badań
57. 12.3. ROZPOZNANIE KULTURY PRACY MENEDŻERA
58. 13. PRAKTYKA - z życia wzięte

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.