Biblioteka Publiczna

Stres i wypalenie zawodowe funcjonariuszy Służby Więziennej

Autor: Piotrowski, Andrzej

---

1. Wstęp
2. Część I
3. Rozdział 1. Służba Więzienna - charakterystyka zawodu
4. 1.1. Podstawy prawne funkcjonowania Służby Więziennej
5. 1.2. Organizacja Służby Więziennej
6. 1.3. Struktura Służby Więziennej
7. 1.4. Jednostki penitencjarne - podział i zasady funkcjonowania
8. 1.5. Funkcje administracji penitencjarnej
9. 1.6. Personel penitencjarny
10. 1.7. Reguły międzynarodowe a Służba Więzienna
11. 1.8. Szkolenie funkcjonariuszy Służby Więziennej
12. 1.9. Aktualne wyzwania systemu penitencjarnego
13. Rozdział 2. Stres zawodowy funkcjonariuszy penitencjarnych
14. 2.1. Wprowadzenie
15. 2.2. Teorie stresu - stres biologiczny
16. 2.3. Teoria homeostazy
17. 2.4. Pojęcie stresu psychologicznego
18. 2.5. Stres w ujęciu transakcyjnym
19. 2.6. Teoria zachowania zasobów Stevana Hobfolla
20. 2.7. Koncepcja salutogenetyczna Aarona Antonovsky`ego
21. 2.8. Wzór Zachowania A jako czynnik ryzyka stresu zawodowego
22. 2.9. Stres organizacyjny - wybrane koncepcje teoretyczne
23. 2.10. Stres organizacyjny - wybrane badania empiryczne
24. 2.11. Stres w pracy zawodowej personelu więziennego
25. Rozdział 3. Wypalenie zawodowe funkcjonariuszy penitencjarnych
26. 3.1. Wprowadzenie
27. 3.2. Koncepcja kryzysu zawodowego Christyny Maslach
28. 3.3. Koncepcja egzystencjalna Ayali Pines
29. 3.4. Koncepcja braku kompetencji Cary`ego Chernissa
30. 3.5. Koncepcja poznawczo-kompetencyjna Heleny Sęk
31. 3.6. Wybrane zmienne osobowościowe i indywidualne modyfikujące proces wypalenia zawodowego
32. 3.7. Wybrane zmienne socjodemograficzne modyfikujące proces wypalenia zawodowego
33. 3.8. Wybrane zmienne związane z pracą jako modyfikatory wypalenia zawodowego
34. 3.9. Podsumowanie
35. 3.10. Model wyjściowy do badań własnych
36. Część II
37. Rozdział 4. Metodologiczne aspekty badań
38. 4.1. Założenia i cele badań
39. 4.2. Pytania problemowe i hipotezy badawcze
40. 4.3. Model zależności między zmiennymi
41. 4.4. Zastosowane metody i narzędzia badawcze
42. 4.5. Przebieg i organizacja badania głównego
43. 4.6. Charakterystyka badanej grupy
44. Rozdział 5. Analiza wyników - psychospołeczne korelaty wypalenia zawodowego
45. 5.1. Zespół wypalenia zawodowego - wyniki badań
46. 5.1.1. Zespół wypalenia zawodowego a zmienne demograficzne
47. 5.1.2. Zespół wypalenia zawodowego a zmienne organizacyjne
48. 5.1.3. Zespół wypalenia zawodowego a zmienne psychologiczne
49. 5.1.4. Zespół wypalenia zawodowego a stres
50. 5.2. Podsumowanie
51. Rozdział 6. Dyskusja wyników i wnioski z badań
52. 6.1. Weryfikacja hipotez
53. 6.2. Wnioski z badań
54. 6.3. Wnioski praktyczne

Zobacz spis treści

Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.