Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Zarządzanie międzykulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych
2. 1.1. Zarządzanie międzykulturowe jako dyscyplina naukowa
3. 1.2. Stan badań nad filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych
4. 1.3. Znaczenie i zakres zarządzania międzykulturowego w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych
5. Rozdział 2. Bariery kulturowe w zarządzaniu filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych
6. 2.1. Źródła barier w interakcjach międzykulturowych związane z kulturą narodową
7. 2.2. Organizacyjne źródła barier kulturowych w zarządzaniu filiami zagranicznymi
8. 2.3. Zakorzenione w jednostce źródła barier kulturowych w zarządzaniu filiami zagranicznymi
9. Rozdział 3. Model efektywności kulturowej w zarządzaniu filiami zagranicznymi korporacji transnarodowych
10. 3.1. Pojęcie i koncepcja efektywności kulturowej korporacji transnarodowej
11. 3.2. Poziomy efektywności kulturowej korporacji transnarodowych
12. Rozdział 4. Filie zagraniczne korporacji transnarodowych w Polsce - aspekty metodologiczne
13. 4.1. Charakterystyka podmiotów z kapitałem zagranicznym i filii zagranicznych w Polsce
14. 4.2. Koncepcja badań własnych filii zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce
15. 4.3. Charakterystyka próby badawczej i uczestników badania
16. Rozdział 5. Interakcje międzykulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce - wyniki badań własnych
17. 5.1. Rodzaje barier kulturowych w badanych filiach zagranicznych korporacji transnarodowych
18. 5.2. Obszary występowania barier kulturowych i ich istotność
19. 5.3. Mechanizmy rozpoznawania i przełamywania barier kulturowych w badanych filiach zagranicznych korporacji transnarodowych
20. Zakończenie
21. 1. Podsumowanie rozważań teoretycznych
22. 2. Podsumowanie wyników badań własnych
23. 3. Propozycje usprawnień w obszarze zarządzania międzykulturowego w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych
24. Załącznik 1. Charakterystyka typów filii zagranicznych
25. Załącznik 2. Postrzeganie dystansu kulturowego
26. Załącznik 3. Teorie biznesu międzynarodowego - streszczenie głównych koncepcji
27. Załącznik 4. Zalety i wady zastosowanej w pracy metodologii badań własnych
28. Załącznik 5. Bariery kulturowe w filiach zagranicznych korporacji transnarodowych w Polsce - przykłady z badań własnych
29. Załącznik 6. Tabele uzupełniające charakterystykę badanych filii zagranicznych korporacji transnarodowych

Zobacz spis treści

---

---