STATYSTYKI
Logowań: 5057966
W tym dziś: 2341
Zamówienia: 302
Przypisany awatar: 3232
Wysłanych SMSów: 181008
Karty z QRCode: 18532
Wypożyczenia ebooków: 9344
Wypożyczenia e-kmow: 2149
Wypożyczenia e-prasa: 6097
Schowki (łącznie): 139584
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9538
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1330
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 115420
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 419081
Prolongat pozycji: 116645
Przeszukań po kodzie: 3005
Zastosowania psychologii w zarządzaniu
| Odpowiedzialność: | pod red. Barbary Kożusznik ; przy współudziale Małgorzaty Chrupały-Pniak. |
| Seria: | Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, nr 2789 |
| Hasła: | Zarządzanie - psychologia |
| Adres wydawniczy: | Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2010. |
| Opis fizyczny: | 266 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. przy pracach. Tekst częśc. ang. Streszcz. ang., fr. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział pierwszy. Psychologia wobec problemów globalnych i wyzwań otoczenia
- Zarządzanie sferą społeczną w programach rewitalizacji zdegradowanych obszarów miast
- Rola psychologa w zarządzaniu miastem
- Zarządzanie kapitałem ludzkim wobec wyzwań ery globalizacji
- Zarządzanie różnorodnością w Polsce - wyniki badań empirycznych
- Globalizacja a nowe oblicza patologii pracy
- Temporalna i behawioralna analiza etyki pracy. Od ciężkiej pracy do efektywności
- Rozdział drugi. Psychologia i jej zastosowanie na poziomie strategii i polityki organizacji
- Diagnoza i analiza funkcji personalnej w organizacji - prezentacja metod badawczych
- Czy firmom warto być dobrymi dla pracowników, czyli ocena skuteczności działań podejmowanych w ramach społecznej odpowiedzialności w biznesie, w sferze zatrudnienia
- Outsourcing jako metoda eliminacji barier kulturowych w funkcjonowaniu organizacji wielokulturowych
- Koncepcja kompetencji przedsiębiorstwa a budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku - ujęcie ekonomiczne i psychologiczne
- Psychologiczne i etyczne aspekty zarządzania organizacją biurokratyczną
- Rozdział trzeci. Psychologia a kierowanie
- Dinozaury władzy. Destrukcyjne kierowanie organizacjami
- Rynek pracy a modyfikacja oczekiwanych kompetencji menedżera - dynamika zmian
- Zagrożenia wpływu społecznego w organizacji
- Changes in Approach of Manager`s Thinking
- Efektywność zespołów wirtualnych
- Rozdział czwarty. Psychologia a satysfakcja, rozwój i koszty jednostki
- Związek satysfakcji z pracy i kosztów psychologicznych pracowników tym czasowo zatrudnionych
- Kompetencje kariery ludzi młodych a oczekiwania współczesnych organizacji
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)