Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. 1. MAJĄTEK PRZEDSIĘBIORSTWA I ŹRÓDŁA JEGO FINANSOWANIA
2. 1.1. Istota i ogólna charakterystyka środków gospodarczych
3. 1.2. Struktura majątku trwałego
4. 1.3. Składniki majątku obrotowego
5. 1.4. Kapitały przedsiębiorstwa jako źródła finansowania majątku
6. 1.4.1. Istota i klasyfikacja kapitałów
7. 1.4.2. Charakterystyka kapitałów własnych przedsiębiorstwa
8. 1.4.3. Kapitały obce
9. 1.5. Podstawowe zasady ekonomiki majątku i kapitałów przedsiębiorstwa
10. 1.5.1. Analiza sytuacji majątkowej
11. 1.5.2. Wpływ struktury kapitałów na zyskowność firmy
12. 1.5.3. Relacje między strukturą majątku i kapitału
13. 1.5.4. Podsumowanie
14. Literatura
15. 2. WYCENA WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA I JEGO SKŁADNIKÓW MAJĄTKOWYCH
16. 2.1. Istota i przesłanki wyceny wartości przedsiębiorstwa
17. 2.2. Funkcje i uwarunkowania wyceny
18. 2.3. Klasyfikacja metod wyceny
19. 2.4. Majątkowe metody wyceny wartości przedsiębiorstwa
20. 2.4.1. Wycena wartości księgowej przedsiębiorstwa
21. 2.4.2. Metoda wartości odtworzeniowej
22. 2.4.3. Metoda wartości upłynnienia (likwidacji)
23. 2.5. Podejście dochodowe do wyceny przedsiębiorstwa
24. 2.6. Istota i rodzaje metod porównawczych (rynkowych)
25. 2.7. Metody mieszane wyceny przedsiębiorstwa
26. Literatura
27. 3. GOSPODARKA ŚRODKAMI TRWAŁYMI PRZEDSIĘBIORSTWA
28. 3.1. Zakres i dziedziny gospodarowania środkami trwałymi
29. 3.2. Klasyfikacja i ewidencja środków trwałych
30. 3.3. Wartość i amortyzacja środków trwałych
31. 3.4. Zużycie środków trwałych
32. 3.5. Okres eksploatacji środków trwałych
33. 3.6. Utrzymanie sprawności i modernizacja potencjału środków trwałych.
34. 3.7. Zdolność produkcyjna maszyn i urządzeń
35. 3.8. Niezawodność obiektów złożonych
36. 3.9. Koszty eksploatacji środków trwałych
37. 3.10. Ocena efektywności gospodarowania zasobami środków trwałych
38. Literatura
39. 4. EKONOMIKA MAJĄTKU OBROTOWEGO PRZEDSIĘBIORSTWA
40. 4.1. Istota, funkcje i ruch okrężny środków obrotowych
41. 4.2. Rzeczowy majątek obrotowy
42. 4.2.1.Podstawy ekonomiki zużycia materiałów
43. 4.2.2.Zarządzanie zapasami
44. 4.2.3.Ekonomika w sferze zaopatrzenia
45. 4.3. Efektywne zarządzanie środkami pieniężnymi
46. 4.4. Ekonomika gospodarowania należnościami
47. 4.5. Strategie finansowania środków obrotowych
48. Literatura
49. 5. KAPITAŁ LUDZKI W PRZEDSIĘBIORSTWIE
50. 5.1. Istota pracy ludzkiej
51. 5.2. Istota zarządzania zasobami ludzkimi
52. 5.2.1. Ewolucja funkcji personalnej
53. 5.2.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi
54. 5.3. Ustalanie zapotrzebowania na pracowników
55. 5.4. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy
56. 5.5. Ocenianie pracowników
57. 5.6. Czas pracy i jego wykorzystanie
58. 5.7.Pomiar kapitału ludzkiego
59. 5.7.1. Koncepcja zarządzania kapitałem ludzkim
60. 5.7.2. Rola kapitału ludzkiego w kreowaniu wartości firmy
61. 5.7.3. Metody pomiaru kapitału ludzkiego
62. 5.7.3.1. Metody kosztowe i dochodowe
63. 5.7.3.2. Zrównoważona karta wyników
64. Literatura
65. 6. SYSTEM MOTYWACJI PRACOWNIKÓW
66. 6.1.Podstawy systemu motywowania
67. 6.2. Zasady skutecznego motywowania
68. 6.3. Wynagradzanie pracowników
69. 6.4. Metody wartościowania pracy
70. 6.5.Kształtowanie środków na wynagrodzenia
71. 6.6. Formy plac
72. 6.7. Koszty pracy
73. Literatura
74. Spis rysunków
75. Spis tabel

Zobacz spis treści

---

---