Biblioteka Publiczna

Rekrutacja do grup dyspozycyjnych : socjologiczna analiza problemu

Proces rekrutacji, jako jeden z profesjonalnych etapów naboru czy werbowania osób o kluczowych dla grup dyspozycyjnych kompetencjach, wymaga wprowadzenia zmian. Selektywna rekrutacja pozwala bowiem na intensyfikację zasobów, aby przy ich niskiej liczebności uzyskać wysoki jakościowo potencjał. Problematyczne jest też niedocenianie w grupach dyspozycyjnych w Polsce zawodów, które, w kategoriach etosu oraz uwarunkowań rynkowych XXI wieku, powinny

stanowić oferty konkurencyjne dla innych specjalizacji zawodowych w społeczeństwie. Z kolei profesjonalizacja wskazuje na transfer wiedzy i autorytetu od osób będących laikami w jakiejś dziedzinie (jeszcze niedawno masowy nabór do wojska) do tak zwanych ekspertów (obecnie profesjonalne struktury kadrowe wojska).
Monografia została podzielona na cztery bloki tematyczne:
- Społeczne aspekty rekrutacji do grup dyspozycyjnych,
- Rekrutacja i edukacja w grupach dyspozycyjnych w aspekcie historycznym, prawnym, etycznym i społeczno-kulturowym,
- Motywy wyboru zawodu w grupach dyspozycyjnych,
- Zagraniczne doświadczenia rekrutacji.

Na podkreślenie zasługuje doniosłość podjętej przez autorów problematyki socjologicznych aspektów rekrutacji do grup dyspozycyjnych. Książka Rekrutacja do grup dyspozycyjnych - socjologiczna analiza problemu jest konstruktywnym projektem sprzyjającym rozwojowi socjologii, w tym socjologii grup dyspozycyjnych.
(JAN MACIEJEWSKI)

Zobacz pełny opis

---

1. SPOŁECZNE ASPEKTY REKRUTACJI DO GRUP DYSPOZYCYJNYCH
2. Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu kadrowego. Ujęcie teoretyczne w świetle socjologii grup dyspozycyjnych
3. Rekrutacja do korpusu szeregowych zawodowych - socjologiczna analiza problemu
4. Języki obce a proces rekrutacji do grup dyspozycyjnych na przykładzie Wojskowej Akademii Technicznej
5. Dobór, edukacja oraz działania strategiczne w Policji
6. Kryteria kwalifikacyjne obowiązujące kandydatów ubiegających się o przyjęcie do Policji (na przykładzie Szkoły Policji w Słupsku)
7. Rekrutacja do straży pożarnej - rozwiązania polskie i amerykańskie
8. Polityka rekrutacyjna w Straży Granicznej
9. Rekrutacja oraz kształcenie w Studium Oficerskim w Wyższej
10. Szkole Oficerskiej Wojsk Lądowych. Wybrane aspekty socjologiczne
11. Polityka rekrutacji do Policji Państwowej
12. Taktyki autoprezentacyjne stosowane podczas rozmów kwalifikacyjnych
13. Kobiety w służbach - rekrutacja wbrew stereotypom?
14. E-rekrutacja w Policji - wybrane aspekty socjologiczne
15. REKRUTACJA I EDUKACJA W GRUPACH DYSPOZYCYJNYCH W ASPEKCIE HISTORYCZNYM, PRAWNYM, ETYCZNYM I SPOŁECZNO-KULTUROWYM
16. Rekrutacja do niektórych służb specjalnych i mundurowych. Porównanie rozwiązań prawnych
17. Nabór i szkolenie oficerów wywiadu w Oddziale II Sztabu Głównego WP w okresie międzywojennym
18. Grupy dyspozycyjne sowieckiego wywiadu wojskowego. Przygotowanie do działań specjalnych
19. Prawne kryteria kwalifikacyjne stosowane wobec kandydatów przyjmowanych do służby w Policji Państwowej (1919-1939)
20. Dylematy szkoleniowe w procesie przygotowywania grup dyspozycyjnych w lotnictwie wojskowym
21. Zjawisko wypalenia zawodowego wśród funkcjonariuszy Policji
22. Zmienne psychospołeczne charakteryzujące funkcjonariuszy Służby Więziennej rozważających rezygnację z pracy
23. Zawód oficera w dobie transformacji i profesjonalizacji sił zbrojnych RP
24. Polityka międzynarodowa w dobie globalizacji a rekrutacja i selekcja do grup dyspozycyjnych
25. Rekrutacja profesjonalnego wojska - korzyści i koszty ekonomiczne
26. Siły Zbrojne RP a proces kreacji ładu cywilizacyjnego - determinanty rekrutacyjne
27. Skuteczna rekrutacja zbrojnych ochotników jako powód fiaska międzynarodowej misji pokojowej w Opolu w 1921 roku
28. Płeć jako determinant wyborów przy rekrutacji do wojska. Na przykładzie literatury zagranicznej
29. Czynniki społeczne warunkujące rekrutację do grup dyspozycyjnych
30. Rekrutacja do służby w Policji Państwowej i Policji Województwa Śląskiego w II Rzeczypospolitej. Wybrane zagadnienia
31. Integracja i dezintegracja społecznej struktury w wojsku w kontekście socjologicznym
32. Funkcjonariusze Służby Więziennej - wybrane aspekty funkcjonowania w zawodzie
33. Ocena zdolności do służby jako warunek dostępu do grup dyspozycyjnych
34. Kryteria kwalifikacyjne kandydatów do szkół oficerskich w II Rzeczypospolitej
35. MOTYWY WYBORU ZAWODU W GRUPACH DYSPOZYCYJNYCH
36. Dlaczego absolwenci wyższych uczelni cywilnych wybierają
37. zawód wojskowy?
38. Socjologiczna charakterystyka kandydata do służby w straży pożarnej
39. Przygotowanie profesjonalnych kadr oficerskich do objęcia pierwszych stanowisk służbowych w jednostkach wojskowych
40. Wybór zawodu policjanta a skuteczność działań promujących Policję. Ujęcie socjologiczne
41. Żołnierze zawodowi w Wojsku Polskim - motywy podjęcia służby zawodowej
42. Armia - elita czy klasa próżniacza? Analiza motywacji wyboru zawodu żołnierza zawodowego
43. Społeczne determinanty podejmowania pracy w służbie więziennej
44. ZAGRANICZNE DOŚWIADCZENIA REKRUTACJI

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.