STATYSTYKI
Logowań: 4963418
W tym dziś: 135
Zamówienia: 835
Przypisany awatar: 3203
Wysłanych SMSów: 133120
Karty z QRCode: 18210
Wypożyczenia ebooków: 7157
Wypożyczenia e-kmow: 1703
Wypożyczenia e-prasa: 4886
Schowki (łącznie): 137166
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9420
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1329
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 88809
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 408039
Prolongat pozycji: 113447
Przeszukań po kodzie: 2973
Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu : organizacje, konteksty, procesy zarządzania
| Odpowiedzialność: | red. nauk. Beata Glinka, Monika Kostera. |
| Hasła: | Przedsiębiorstwo - organizacja Zarządzanie Podręczniki akademickie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. |
| Opis fizyczny: | 647 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. przy rozdz. |
| Przeznaczenie: | Dla studentów studiów magisterskich nauk ekonomicznych i zarządzania. |
| Powiązane zestawienia: | Gender |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Część I. Współczesny kontekst organizowania - organizacja w relacjach z otoczeniem
- 1. Organizacja w środowisku międzynarodowym. Zarys teoretyczno-instytucjonalny
- 2. Ponadnarodowi normodawcy i biznes
- 3. Kultura i organizacje. Perspektywa antropologiczna
- 4. Koncepcja klasy kreatywnej Richarda Floridy - nowa rzeczywistość współczesnych organizacji
- 5. Społeczna odpowiedzialność organizacji
- 6. Ekologiczny kontekst zarządzania
- 7. Wykorzystanie teorii corporate governance w korporacjach
- Część II. Różnorodność świata organizacji - metafory i archetypy
- 8. Archetypy, opowieści archetypiczne i metafory
- 9. Sektor publiczny - specyfika i metody zarządzania
- 10. Gmina jako organizacja - zarządzanie gminą
- 11. Kwestie praktyczne zarządzania w kontekście wielonarodowym. Perspektywa firmy i jej interesariuszy
- 12. Małe przedsiębiorstwa - specyfika i problemy zarządzania
- 13. Fenomen przedsiębiorczości społecznej
- Część III. Społeczne i techniczne elementy organizacji - powiązania i ewolucja
- 14. Nowe technologie w organizacjach
- 15. Struktury i projektowanie organizacji
- 16. Różnorodność kulturowa współczesnych organizacji
- 17. Gender w organizacjach
- 18. Duchowość w organizacji
- 19. Kompetencje przedsiębiorcze w tworzeniu i rozwijaniu organizacji
- Część IV. Współczesne trendy w zarządzaniu: teoria i praktyka
- 20. Zarządzanie na rynku doznań
- 21. Współczesne koncepcje zarządzania strategicznego
- 22. Planowanie jako walka z niepewnością
- 23.Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi - zaangażowanie organizacyjne
- 24. Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem
- 25. Marketing krytyczny
- 26. Doradztwo naukowe (Action Research) jako metoda sprzyjająca uczeniu się organizacji i tworzeniu wiedzy
- 27. Budowa i diagnoza organizacji uczących się
- 28. Rachunkowość jako system informacyjny wspomagający zarządzanie
- 29. Negocjacje w organizacji
- Część V. Badanie współczesnych organizacji - wybrane metody i ich implikacje
- 30. Zarządzanie zmianą i badanie wartości organizacji z użyciem techniki siatki repertuaru
- 31.Teoria aktora-sieci (Actor-Network Theory)
- 32. Wykorzystanie teorii ugruntowanej do badań przedsiębiorczości
- 33. Opowiadania o karierze - zawodowe paradygmaty i gra dystynkcji
- 34. Podwójne czytanie rzeczywistości: wspieranie badań ilościowych badaniami jakościowymi
- 35. Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)