Profesjonalny coaching : zasady i dylematy etyczne w pracy coacha
Trzy lata po ukazaniu się pozycji Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków, która szybko stała się bestsellerem, Małgorzata Sidor-Rządkowska przygotowała kolejną książkę. Tym razem przedmiot rozważań stanowi odpowiedź na pytanie, czym jest profesjonalny coaching - jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane, aby proces ten przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój
jednostek i zespołów.
W książce omówiono:
- istotę i rodzaje coachingu,
- relacje między coachingiem a innymi formami wspierania rozwoju, taki mi jak mentoring, konsulting, szkolenia,
- różnice między coachingiem a psychoterapią,
- najważniejsze zasady etyczne coachingu,
- dylematy etyczne pojawiające się w codziennej pracy oraz propozycje ich rozstrzygania - w tej części swoim doświadczeniem dzieli się kilkunastu coachów wywodzących się z różnych - nurtów i szkół omawianej profesji.
Odpowiedzialność: | Małgorzata Sidor-Rządkowska. |
Seria: | HR |
Hasła: | Mentoring |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2012. |
Opis fizyczny: | 202 s. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 183-185. Tekst aneksu częśc. tł. z jęz. ang. |
Powiązane zestawienia: | Coaching, mentoring |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Istota i formy coachingu
- Czym jest coaching ?
- Rodzaje coachingu
- Rozdział 2. Coaching a inne formy wspierania rozwoju pracowników
- Coaching a mentoring
- Coaching a szkolenie
- Coaching a konsulting
- Coaching a psychoterapia
- Rozdział 3. Kodeks etyki zawodowej jako zbiór zasad moralnych przedstawicieli profesji
- Kilka uwag terminologicznych
- Kodeks etyczny - drogowskaz postępowania czy przejaw instrumentalizacji moralności?
- Współczesne kodeksy etyczne
- 14 zasad coacha
- Kodeksy etyczne coachingu
- Rozdział 4. Najważniejsze zasady moralne w świetle Kodeksu Etycznego Coacha
- Zasada nadrzędności dobra klienta
- Szacunek dla autonomii klienta
- Dotrzymywanie zobowiązań
- Prawdomówność i uczciwość
- Obowiązek zachowania tajemnicy
- Rozdział 5. Dylematy etyczne
- Istota dylematu etycznego
- Jak rozstrzygać dylematy etyczne?
- Dylematy etyczne coachingu
- Dylematy etyczne - komentarze do studiów przypadków
- Dylemat I. (Zbyt) szczery klient
- Dylemat II. Poufna wiadomość
- Dylemat III. Coach versus konsultant
- Dylemat IV. Czy coach może stać się psychoterapeutą?
- Dylemat V. Zmiana celów
- Dylemat VI. Raport
- Dylemat VII. Marta i Tomasz
- Dylemat VIII. Zwolnienie lekarskie
- Dylemat IX. Coach a mobbing
- Dylemat X. Wystąpienia publiczne
- Dylemat XI. (Nie)wiara w klienta
- Dylemat XII. Czy przedłużyć coaching?
- Dylemat XIII. Różnice wartości
- Dylemat XIV. Wezwanie na świadka
- Dylemat XV. Wyniki sprzedaży
- Dylemat XVI. Tajemnica Agnieszki
- Coaching wewnętrzny a coaching zewnętrzny - rozmowa
- Trudne sytuacje w mojej pracy - relacje coachów
- Oczyszczające spotkanie
- Pierwsza klientka
- Historia Krzysztofa
- Czy podjąć się coachingu?
- Konsekwencje awansu
- Coaching czy konsulting?
- Coaching, który się nigdy nie odbył
- Informacje o autorach wypowiedzi
- Bibliografia
- Aneks. Wybrane kodeksy etyczne coachingu
- Kodeks Etyczny Izby Coachingu
- Kodeks Etyczny International Coach Federation (ICF)
- Kodeks Etyczny Association for Professional Executive Coaching and SupervisionTM
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)