STATYSTYKI
Logowań: 4962178
W tym dziś: 67
Zamówienia: 655
Przypisany awatar: 3203
Wysłanych SMSów: 132720
Karty z QRCode: 18210
Wypożyczenia ebooków: 7115
Wypożyczenia e-kmow: 1701
Wypożyczenia e-prasa: 4856
Schowki (łącznie): 137141
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9418
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1329
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 88809
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 407877
Prolongat pozycji: 113395
Przeszukań po kodzie: 2973
Kapitał ludzki i społeczny : kreowanie i zarządzanie
| Odpowiedzialność: | pod red. Doroty Moroń ; [aut. Marta Cisek et al.]. |
| Seria: | Acta Universitatis Wratislaviensis, no 3418 |
| Hasła: | Kadry - polityka Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa - zarządzanie |
| Adres wydawniczy: | Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, 2012. |
| Opis fizyczny: | 186 s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Nazwy aut. na s. 185-186. Bibliogr. przy pracach. Streszcz. ang. przy pracach. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Kreowanie kapitału ludzkiego i społecznego
- Dostęp do praw społecznych a kapitał ludzki i społeczny
- Kapitał ludzki - fundament gospodarki XXI wieku. Tworzenie, wykorzystanie, perspektywy
- Wzmacnianie potencjału zdrowotnego kapitału ludzkiego
- Dialog obywatelski jako forma kreowania kapitału społecznego - teoria i praktyka
- Wpływ kapitału społecznego na efektywność administracji publicznej
- Programy etyczne: kodeks etyczny - jaki system wartości?
- Zarządzanie kapitałem ludzkim i społecznym
- Zarządzanie kapitałem ludzkim. Od core values do wyzwań codzienności - studium przypadku
- Rekrutacja i selekcja pracowników jako element budowania kultury organizacyjnej w praktyce
- Zarządzanie kapitałem społecznym w przedsiębiorstwie w kontekście założeń koncepcji corporate citizenship
- Nowi interesariusze społecznej odpowiedzialności biznesu
- Specyfika zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym w trzecim sektorze
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)