Służba cywilna w Polsce : koncepcje i praktyka
Publikacja zawiera wartościową prezentację i analizę teoretycznych i praktycznych aspektów funkcjonowania instytucji służby cywilnej w administracji publicznej w Polsce. Zwraca uwagę udana próba zestawienia przez Autorkę, uznaną specjalistkę w dziedzinie kadr administracji publicznej, tez usytuowanych w perspektywie porównawczej, historycznej i systemowej. Bardzo wartościowe są rozważania dotyczące znaczenia
służby cywilnej dla procesu modernizacji administracji oraz uwagi na temat zarządzania kadrami urzędów publicznych. Aktualne i ważne, szczególnie w kontekście pojawiających się w tej dziedzinie napięć i nieprawidłowości, są zawarte w książce wzorce otwartego i konkurencyjnego zatrudnienia w służbie publicznej.
(prof. dr hak Grzegorz Rydlewski)
Funkcjonowanie współczesnej administracji publicznej wymaga stałych zmian instytucjonalnych i funkcjonalnych, które określane są jako służba cywilna. Jej istota - generalnie rzecz ujmując - jest podporządkowana realizacji interesu państwa i ogółu obywateli, a nie partykularnych interesów politycznych. W tym kontekście opracowanie Jolanty Itrich-Drabarek jest niezwykle cenne, gdyż ujmuje w sposób całościowy dzieje tej instytucji w Polsce. Posiadana przez autorkę wiedza pozwala Jej też zaprezentować w sposób wielce ciekawy kierunki zmian, którym będzie podlegać administracja publiczna i służba cywilna.
(prof. dr hab Stanisław Michałowski)
Odpowiedzialność: | Jolanta Itrich-Drabarek ; Instytut Nauk Politycznych Uniwersytet Warszawski. |
Hasła: | Urzędnicy - prawo - Polska - od 1989 r. Urzędnicy - Polska - 20-21 w. |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Dom Wydawniczy Elipsa, 2012. |
Opis fizyczny: | 210, [2] s. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 197-210, netografia s. 210. Tekst częśc. ang., ros., spis treści także ang., ros. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział I. Model teoretyczny służby cywilnej
- Geneza i rozwój służby cywilnej
- Istota i system wartości służby cywilnej
- Modele służby cywilnej
- Kierunki zmian w służbie cywilnej w państwach członkowskich Unii
- Europejskiej
- Rozdział II. Tradycje i doświadczenia polskiej służby cywilnej
- Służba cywilna w II Rzeczypospolitej
- Pracownicy administracji państwowej w okresie PRL
- Proces kształtowania służby cywilnej w III Rzeczypospolitej - ustawa z dnia 5 lipca 1996 r.
- Funkcjonowanie służby cywilnej na podstawie ustawy z 18 grudnia 1998 r.
- Korzystna zmiana czy "upadek" polskiej służby cywilnej w 2006 roku
- Rozdział III. Stosunki pracownicze w świetle ustawy z 21 listopada 2008 r.
- Zasady rekrutacji
- Stosunek pracy
- Służba przygotowawcza
- Postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej - mianowanie
- Pierwsza i okresowa ocena pracownicza
- Odpowiedzialność i kary w służbie cywilnej
- Zmiana i ustanie stosunku pracy w służbie cywilnej
- Rozdział IV. Organizacja służby cywilnej w Polsce w świetle ustawy z 21 listopada 2008 r.
- Rada Służby Cywilnej
- Szef Służby Cywilnej
- Wyższe stanowiska w służbie cywilnej
- Prawa pracowników i urzędników służby cywilnej
- Obowiązki pracowników i urzędników służby cywilnej
- Rozwój zawodowy w służbie cywilnej
- Rozdział V. Nowoczesne metody zarządzania instytucjami publicznymi
- Zarządzania jakością
- Zarządzanie wiedzą
- Zarządzanie przez cele
- Zarządzanie etyczne w służbie cywilnej
- Narzędzia zarządzania w służbie cywilnej
- Rozdział VI. Wybrane aspekty funkcjonowania służby cywilnej
- Polityzacja polskiej służby cywilnej
- Interes urzędniczy
- Język administracji czy żargon urzędniczy
- Wpływ służby cywilnej na modernizację administracji publicznej
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)