Biblioteka Publiczna

Rozwój społeczno-gospodarczy w dobie kryzysu

Ekonomiczne i społeczne elementy rozwoju, kształtujące system prawny i polityczny, wspierają sprawne działanie mechanizmów rynkowych na świecie. Przed gospodarką światową stoi wiele wyzwań warunkujących rozwój społeczno-gospodarczy zwłaszcza w dobie postępującego kryzysu.

Tom siedemnasty Prac Naukowych Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku poświęcony został problematyce rozwoju

społeczno-gospodarczego świata, która nabiera szczególnego znaczenia w warunkach kryzysu. Obejmuje on trzy obszary tematyczne, tworzące jednocześnie poszczególne części opracowania.
W szczególności dotyczą one:
- rozwoju regionalnego i lokalnego,
- modelowego ujęcia rynku i jego znaczenia dla poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego,
- rynku pracy.

Zobacz pełny opis

---

1. Część I. Rozwój regionalny i lokalny w warunkach kryzysu
2. 1. Klimat przedsiębiorczości w rozwoju społeczno-gospodarczym regionu
3. - wyniki badania ankietowego mieszkańców Litwy, Łotwy i Polski
4. 1.1. Postrzeganie przedsiębiorczości w regionie
5. 1.2. Czynniki stymulujące i ograniczające przedsiębiorczość w regionie
6. 1.3. Działania wspierające rozwój przedsiębiorczości w regionie
7. 1.4. Podmioty wspierające przedsiębiorczość w regionie i źródła jej finansowania
8. 2. Społeczno-ekonomiczne aspekty zrównoważonego rozwoju Unii Europejskiej na przykładzie Polski i Litwy
9. 2.1. Wskaźniki zrównoważonego rozwoju
10. 2.2. Wskaźniki zrównoważonego rozwoju w sferze społeczno-gospodarczej
11. 2.3. Tendencje ogólne
12. 3. Perspektywa akcesji Ukrainy do Unii Europejskiej
13. 3.1. Integracja jako odpowiedź Europy na proces globalizacji
14. 3.2. Integracja europejska poprzez rozszerzenie
15. 3.3. Eurointegracyjny azymut Ukrainy
16. 4. Źródła sukcesu firm z rynków wschodzących
17. 4.1. Podstawy makroekonomiczne i społeczne
18. 4.2. Odpowiednie modele biznesowe
19. 4.3. Rola fuzji i przejęć
20. 4.4. Reakcja globalnych korporacji
21. 5. Współczesne Destination Management Organizatiom (DMO) - przykłady rozwiązań brytyjskich
22. 5.1. Istota Destination Management Organizations (DMO)
23. 5.2. Historia struktur do spraw turystyki w Wielkiej Brytanii
24. 5.3. Współczesne DMO w Wielkiej Brytanii
25. 5.4. London & Partners - nowy trend w organizacji i zarządzaniu dcstynacją
26. 6. Województwo pomorskie - kluczowe wyzwania rozwojowe w perspektywie roku 2020
27. 6.1. Województwo samorządowe a polityka rozwoju
28. 6.1.1. Istota województwa samorządowego
29. 6.1.2. Kompetencje samorządu województwa w zakresie polityki rozwoju
30. 6.2. Uwarunkowania rozwoju województwa pomorskiego
31. 6.2.1. Kryzys globalny i jego wpływ na gospodarkę Polski
32. 6.2.2. Przystąpienie do Unii Europejskiej - silny impuls dla Pomorskiego
33. 6.2.3. Region Bałtycki - wymagające i mobilizujące sąsiedztwo
34. 6.3. Strategiczne wyzwania województwa pomorskiego do roku 2020
35. 6.3.1. Narzędzia realizacji polityki regionalnej w województwie pomorskim
36. 6.3.2. Oddziaływanie wydatków rozwojowych na sferę społeczno-gospodarczą
37. 6.3.3. Wyzwania dla polityki regionalnej województwa pomorskiego
38. 6.3.4. W stronę nowej strategii rozwoju
39. 7. Zarządzanie rozwojem miasta w opinii mieszkańców (na przykładzie miasta Gdańska)
40. 7.1. Ogólna ocena działalności władz miasta w Gdańsku
41. 7.2. Percepcja dynamiki rozwoju miasta
42. 7.3. Ocena jakości życia w przestrzeni miasta
43. 7.4. Podmiotowość mieszkańców a zarządzenie miastem
44. Część II. Modele rynku a rozwój społeczno-gospodarczy
45. 8. Społeczna gospodarka rynkowa - deklaracja - czy program działania?
46. 8.1. Geneza koncepcji społecznej gospodarki rynkowej
47. 8.2. Polityka gospodarcza polskiej transformacji
48. 9. Struktura organizacyjna rynku partii politycznych
49. 9.1. Czy rynek partii politycznych jest oligopolem?
50. 9.1.1. Liczba partii politycznych
51. 9.1.2. Stopień koncentracji
52. 9.1.3. Zróżnicowanie produktu
53. 9.1.4. Innowacje technologiczne
54. 9.1.5. Bariery utrudniające wejście na rynek oligopolu
55. 9.1.6. Konkurencja niecenowa na rynku politycznym
56. 9.1.7. Stopień oligopolistycznej niepewności
57. Część III. Rynek pracy w dobie kryzysu
58. 10. Zróżnicowanie sytuacji na rynkach pracy w krajach Unii Europejskiej
59. 10.1. Natężenie zjawiska bezrobocia w krajach UE w latach 2000-2011
60. 10.2. Reakcja rynków pracy krajów UE na kryzys gospodarczy
61. 10.3. Case studies rynków pracy w Niemczech, Hiszpanii, Irlandii oraz w krajach bałtyckich
62. 11. Międzynarodowe przepływy siły roboczej. Przykład Unii Europejskiej
63. 11.1. Pojęcie i rodzaje migracji
64. 11.2. Migracje siły roboczej w ujęciu historycznym
65. 11.3. Teoretyczne przesłanki migracji
66. 11.4. Skala migracji w Unii Europejskiej
67. 11.5. Przyczyny, bariery i konsekwencje migracji
68. 12. Wydajność pracy a dynamika płac na przykładzie Polski i Niemiec
69. 12.1. Teoria kształtowania się płac
70. 12.2. Czynniki kształtujące wydajność pracy
71. 12.3. Analiza empiryczna
72. 12.3.1. Analiza ogólnego poziomu wynagrodzeń w Polsce
73. 12.3.2. Wydajność pracy w Polsce
74. 12.3.3. Analiza wynagrodzeń w Niemczech
75. 12.3.4. Wydajność pracy w Niemczech
76. 13. Rola płacy minimalnej w gospodarce narodowej w Polsce
77. 13.1. Płaca i jej rola w systemie wynagrodzeń oraz ewaluacja płacy minimalnej w Polsce
78. 13.1.1. Definicja płacy i jej funkcje
79. 13.1.2. Ewaluacja płacy minimalnej w Polsce oraz jej wpływ na zatrudnienie
80. 13.2. Analiza grup pracowników otrzymujących wynagrodzenie minimalne w Polsce
81. 13.2.1. Analiza grup pracowników otrzymujących wynagrodzenie minimalne
82. 13.2.1.1. Osoby otrzymujące wynagrodzenie minimalne wg wieku
83. 13.2.1.2. Osoby otrzymujące wynagrodzenie minimalne wg województw
84. 13.2.2. Poziom wynagrodzeń a stopa bezrobocia
85. 13.3. Płaca minimalna w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej
86. 14. Determinanty postaw wobec nierówności dochodowych w społeczeństwie polskim
87. 14.1. Metodyka badań, dobór zmiennych
88. 14.2. Wyniki badania

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.