Kultura w organizacji : identyfikacja kultur znanych firm
W nowej rynkowej rzeczywistości, w której firmy nastawione są nie tylko na efektywność, ale również na modernizację czy chociażby na przetrwanie, czerpią one swoją energię albo z zewnątrz (z otoczenia), albo z wewnątrz organizacji, w tym przede wszystkim dzięki swoim pracownikom. To ludzie bowiem nadają sens działalności przedsiębiorstwa. To oni silni wiedzą dostrzegają szansę tkwiącą
w wartościach i symbolach integrujących. Nic więc dziwnego, że zarządzanie przez kulturę przez wielu teoretyków i praktyków jest uważane za najbardziej nowoczesną tendencję w zarządzaniu. Twierdzą oni, że jest to źródło sukcesów i przewagi konkurencyjnej poszczególnych przedsiębiorstw. I o tym jest ta książka.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Lidia Zbiegień-Maciąg. |
Hasła: | Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo - socjologia |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013. |
Wydanie: | Wyd. 1, 3 dodr. |
Opis fizyczny: | 196, [2] s. ; 21 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 191-194. Indeks. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Źródła pochodzenia kultury, koncepcje, orientacje
- Charakterystyka kultury w organizacji - funkcje, przejawy
- Profile kultur
- Kreowanie wartości w misji i wizji firmy
- Zmiana kultury
- Przykłady firm znanych z identyfikacji kultur
- Polskie firmy w poszukiwaniu tożsamości kulturowej
- Ekologia nowym budulcem kultury. Kultura ekologiczna
- Zakończenie. Jak badać kulturę organizacji *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)