Odpowiedzialność: | Jenny Rogers ; przekł.: Katarzyna Konarowska, Dorota Porażka. |
Hasła: | Mentoring Podręczniki |
Adres wydawniczy: | Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2013. |
Opis fizyczny: | 312 s. : il. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 303-305. - Indeksy. |
Powiązane zestawienia: | Psychologia, osobowość, myślenie, samopoznanie (poradniki i wydawnictwa popularne) Coaching, mentoring |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Czym jest coaching?
- Rozdział 2. Budowanie zaufania: podstawowe wartości i techniki
- Rozdział 3. Niełatwy choć prosty język coachingu
- Rozdział 4. Ocena sytuacji: zdobywanie wiedzy o sobie
- Rozdział 5. Wybieranie przyszłości: ustalenie celów
- Rozdział 6. Przeprowadzanie klienta przez zmiany
- Rozdział 7. Jak zapewnić odpowiednie tempo i zainteresowanie podczas sesji
- Rozdział 8. Profesjonalizm
- Rozdział 9. Sedno coachingu: relacja pomiędzy coachem a klientem
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Notka biograficzna:
Rogers, Jennifer
Pionierka w dziedzinie coachingu w Wielkiej Brytanii, znana na całym świecie executive coach, konsultantka, superwizor, trener, autorka prac na temat coachingu i przywództwa. Jej klientami są prezesi i dyrektorzy dużych firm. Przeszkoliła kilkuset menedżerów z całego świata w zakresie prowadzenia coachingu, ma również doświadczenie w szkoleniu coachów. Rogers jest także współautorką książki „Menedżer jako coach. Nowoczesny styl zarządzania”. Jest dyrektorem Management Futures Ltd, firmy doradczej specjalizującej się w zakresie rozwoju organizacji i coachingu. Przez 12 [>>]