Biblioteka Publiczna

w Dzielnicy BEMOWO m.st. Warszawy

book
book

Nauka o organizacji : ujęcie dynamiczne





Odpowiedzialność:red. nauk. Anna Adamik.
Hasła:Organizacja
Podręczniki akademickie
Adres wydawniczy:Warszawa : Wolters Kluwer, 2013.
Opis fizyczny:525 s. : il. ; 24 cm.
Uwagi:Bibliogr. s. 475-506 i przy rozdz. Indeks.
Przeznaczenie:Dla studentów kierunków zarządzania, inżynierii zarządzania i administracji oraz praktyków.
Skocz do:Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. Wprowadzenie
  2. 1. Organizacja w teoriach - ewolucja w sposobach postrzegania organizacji
  3. 1.1. Od specyfiki do tożsamości nauki o organizacji
  4. 1.2. Istota, cechy i współczesne definiowanie organizacji
  5. 1.3. Perspektywy postrzegania współczesnych organizacji
  6. 1.4. Metafory w teorii organizacji
  7. 1.5. Literatura
  8. 1.6. Zagadnienia do dyskusji
  9. 1.7. Zadanie do zrealizowania
  10. 2. Organizacja jako obiekt zarządzania - spektrum form i możliwości
  11. 2.1. Typologia organizacji
  12. 2.2. Cechy i formy organizacji gospodarczych
  13. 2.3. Organizacje publiczne i pozarządowe
  14. 2.4. Nowe typy organizacji
  15. 2.5. Literatura
  16. 2.6. Zagadnienia do dyskusji
  17. 2.7. Zadanie do zrealizowania
  18. 3. Organizacja jako obiekt badań - od zbierania danych do analizy wyników
  19. 3.1. Istota, etapy i zasady procesu badania organizacji
  20. 3.2. Metody ilościowe w procesach badania organizacji
  21. 3.3. Metody jakościowe w procesach badania organizacji
  22. 3.4. Literatura
  23. 3.5. Zagadnienia do dyskusji
  24. 3.6. Zadanie do zrealizowania
  25. 4. Organizacja w otoczeniu - od analizy otoczenia do dynamicznej lokalizacji
  26. 4.1. Istota, cechy i płaszczyzny otoczenia współczesnych organizacji
  27. 4.2. Charakter relacji organizacji z różnymi płaszczyznami otoczenia
  28. 4.3. Lokalizacja organizacji w otoczeniu
  29. 4.4. Analiza lokalizacji organizacji
  30. 4.5. Znaczenie dynamicznej analizy lokalizacyjnej w rozwoju organizacji
  31. 4.6. Literatura
  32. 4.7. Zagadnienia do dyskusji
  33. 4.8. Zadanie do zrealizowania
  34. 5. Organizacja z perspektywy zasobów - ewolucja w podejściu zasobowym
  35. 5.1. Od RBV do RBT
  36. 5.2. Struktura zasobów organizacji
  37. 5.3. Materialne zasoby organizacji
  38. 5.4. Niematerialne zasoby organizacji
  39. 5.5. Metody analizy zasobów organizacji
  40. 5.6. Literatura
  41. 5.7. Zagadnienia do dyskusji
  42. 5.8. Zadanie do zrealizowania
  43. 6. Organizacja w rozwoju - od narodzin do dojrzałości organizacji
  44. 6.1. Istota rozwoju organizacji
  45. 6.2. Czynniki rozwoju organizacji
  46. 6.3. Cykl życia organizacji i jego parametry
  47. 6.4. Modele cyklu życia organizacji i ich rola w procesach poznawania organizacji
  48. 6.5. Analiza cyklu życia organizacji - procedura, zasady i wnioskowanie
  49. 6.6. Literatura
  50. 6.7. Zagadnienia do dyskusji
  51. 6.8. Zadanie do zrealizowania
  52. 7. Organizacja w procesach zmian - w drodze do elastyczności i innowacyjności
  53. 7.1. Istota, rodzaje i źródła zmian organizacyjnych
  54. 7.2. Zmiany wspierające elastyczność organizacji
  55. 7.3. Zmiany wspierające innowacyjność organizacji
  56. 7.4. Przyczyny i metody przełamywania oporów wobec zmian organizacyjnych
  57. 7.5. Literatura
  58. 7.6. Zagadnienia do dyskusji
  59. 7.7. Zadanie do zrealizowania
  60. 8. Organizacja w ujęciu procesowym - od koordynacji funkcjonalnej do procesowej
  61. 8.1. Istota i rodzaje procesów organizacyjnych
  62. 8.2. Zarządzanie procesami organizacyjnymi - istota, rola i korzyści
  63. 8.3. Proces ewoluowania organizacji w kierunku zarządzanej procesowo
  64. 8.4. Metody i systemy wspierania rozwoju organizacji zarządzanych procesowo
  65. 8.5. Literatura
  66. 8.6. Zagadnienia do dyskusji
  67. 8.7. Zadanie do zrealizowania
  68. 9. Organizacja w środowisku społecznym i przyrodniczym - droga ku odpowiedzialnej organizacji
  69. 9.1. Zrównoważony rozwój organizacji
  70. 9.2. Zarządzanie środowiskowe w organizacjach - odpowiedź na presję interesariuszy
  71. 9.3. Społeczna odpowiedzialność biznesu - od tworzenia do raportowania
  72. 9.4. Ewolucja kultur organizacyjnych jako przejaw zmian środowiska społecznego organizacji
  73. 9.5. Różnorodność kulturowa - wada czy zaleta współczesnych organizacji
  74. 9.6. Literatura
  75. 9.7. Zagadnienia do dyskusji
  76. 9.8. Zadanie do zrealizowania
  77. 10. Organizacja w sieciach współpracy - od prostych do złożonych form współpracy międzyorganizacyjnej
  78. 10.1. Istota i rola architektury strategicznej organizacji
  79. 10.2. Specyfika, motywy i korzyści współpracy międzyorganizacyjnej
  80. 10.3. Formy i płaszczyzny współpracy
  81. 10.4. Współpraca z partnerami niekonkurującymi
  82. 10.5. Współpraca z partnerami konkurującymi - koopetycja
  83. 10.6. Literatura
  84. 10.7. Zagadnienia do dyskusji
  85. 10.8. Zadanie do zrealizowania

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Czyt. nr VIII
(sala Wyp. 38)
ul. Konarskiego Stanisława 6

Sygnatura: 48498 (p)
Numer inw.: 48498
Dostępność: pozycja wypożyczana na 14 dni, tylko po uprzednim zamówieniu

schowekzamów

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.