STATYSTYKI
Logowań: 5051970
W tym dziś: 2127
Zamówienia: 346
Przypisany awatar: 3231
Wysłanych SMSów: 178319
Karty z QRCode: 18510
Wypożyczenia ebooków: 9214
Wypożyczenia e-kmow: 2120
Wypożyczenia e-prasa: 6034
Schowki (łącznie): 139369
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9528
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1330
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 113828
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 418398
Prolongat pozycji: 116448
Przeszukań po kodzie: 3003
Historia myśli organizatorskiej : zarys wykładu
Wszystkim kulturom od początku dziejów towarzyszyły problemy organizacyjne. Rozważania dotyczące organizacji i zarządzania można znaleźć już u starożytnych. Nie spowodowały one jednak, by rozwinęła się u nich usystematyzowana myśl organizatorska. Stosunki społeczno-gospodarcze musiały się na tyle rozwinąć, by mogła ona trafić na podatny grunt. Tak się stało dopiero stosunkowo
niedawno. Początków nauki organizacji i zarządzania upatruje się w pracach praktyków i teoretyków żyjących w XIX stuleciu. Wtedy to zaczęto stosować w badaniach nad organizacją i jej zasobami właściwe dla tej dyscypliny zasady, prawa i metody naukowe. Nowa nauka nie powstała nagle, lecz tworzyła się powoli, wraz z rozwojem gospodarek poszczególnych państw świata. Warto z tego powodu zaprezentować historię myśli organizatorskiej, eksponując jej najważniejsze postacie i najdonioślejsze kierunki, które przekroczyły ramy czasowe, w jakich się zrodziły. Pośrednio mają one wpływ także na współczesne funkcjonowanie organizacji, szkolenie i postępowanie menedżerów, motywację pracowników, kulturę organizacyjną i szereg innych elementów.
Niniejszy podręcznik jest skierowany w pierwszej kolejności do osób studiujących administrację, jak również zarządzanie, marketing, bezpieczeństwo wewnętrzne i inne nauki społeczne.
| Odpowiedzialność: | Włodzimierz Gogłoza, Krzysztof Księski. |
| Hasła: | Organizacja Zarządzanie - historia Podręczniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2013. |
| Opis fizyczny: | 298 s. : il. ; 23 cm. |
| Uwagi: | Bibliogr. przy rozdz. |
| Powiązane zestawienia: | Zarządzanie |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- 1. Zarys historii gospodarczej świata zachodniego - tło społeczno-polityczne wczesnej myśli organizatorskiej
- 2. Nurt inżynierski
- 2.1. Robert Owen
- 2.2. Frederick Taylor
- 2.3. Henry Gantt
- 2.4. Frank i Lillian Gilbreth
- 2.4.1. Frank Gilbreth
- 2.4.2. Lillian Gilbreth
- 2.5. Henri Le Chatelier
- 2.6. Harrington Emerson
- 2.7. Charles Bedaux
- 2.8. Henry Ford
- 2.9. Karol Adamiecki
- 2.10. Edwin Hauswald
- 3. Nurt uniwersalistyczny
- 3.1. Chester Barnard
- 3.2. Henri Fayol
- 3.3. Max Weber
- 3.3.1. Typy władzy i organizacja biurokratyczna
- 3.3.2. Protestantyzm a kapitalizm
- 3.4. Lyndall Urwick
- 3.5. Herbert Simon
- 3.6. Zygmunt Rytel
- 3.7. Tadeusz Kotarbiński
- 4. Nurt humanizacyjny i teorie motywacji
- 4.1. Mary Parker Follett
- 4.2. Elton Mayo
- 4.2.1. Eksperymenty w zakładach włókienniczych w Filadelfii
- 4.2.2. Eksperymenty w zakładach Hawthorne
- 4.2.3. Kontrowersje wokół eksperymentów w Hawthorne Works
- 4.3. Abraham Maslow
- 4.4. Douglas McGregor
- 4.5. Frederick Irving Herzberg
- 4.6. Clayton Alderfer
- 4.7. Rensis Likert
- 4.8. Fred Luthans
- 4.9. David McClelland
- 4.10. Chris Argyris
- 4.11. Victor Vroom - teoria oczekiwań
- 4.12. John Stacey Adams
- 4.13. Peter Drucker
- 4.14. John Adair
- 4.15. Henry Mintzberg
- 5. Nurty współczesne
- 5.1. Zarządzanie operacyjne
- 5.2. Teoria gry organizacyjnej
- 5.3. Podejście systemowe
- 5.4. Cybernetyka
- 5.5. Podejście sytuacyjne
- 5.6. Organizacja ucząca się
- 5.7. Kultury narodowe a zarządzanie
- 5.8. Model Z
- 5.9. Total Quality Management
- 5.10. Lean Management
- 5.11. Business Process Reengineering
- 5.12. Benchmarking
- 5.13. New Public Management
- 5.14. Zarządzanie oparte na rynku
- 5.15. Świadomy kapitalizm
- 5.16. Nurt satyryczny
- Zakończenie
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)