Motywacja i perswazja : jak sprawić, by inni robili to, co chcesz
Tyt. oryg.: "How to get people to do stuff ".
Zastanawiasz się, jak skutecznie zachęcić klienta do zakupu twojego produktu, jak namówić dziecko do wykonywania obowiązków domowych albo przekonać szefa, że należy ci się podwyżka? Możesz użyć znanych ci sposobów, ale po co ryzykować, skoro właśnie trzymasz w ręku pełen arsenał strategii, które zadziałają na każdego?
Skorzystaj ze zdobyczy psychologii oraz nauki o
mózgu, aby zachęcić innych by zrobili właśnie to, co chcesz. A może nawet - by sami zaczęli tego pragnąć! Poznaj 7 najważniejszych bodźców motywacyjnych, które kierują ludzkimi pragnieniami i wykorzystaj je jako narzędzia perswazji. Dowiedz się, jak wykorzystać potrzebę więzi, rywalizację, nawyki, instynkty i nagrody, by zmotywować innych do działania. Przekonaj się, co możesz osiągnąć, dzięki wiedzy o złudzeniach poznawczych i opowieściach, jakie każdy z nas tworzy o sobie. Bądź przekonujący już od dziś!
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Susan M. Weinschenk ; przeł. [z ang.] Marian Leon Kalinowski. |
Seria: | Samo Sedno |
Hasła: | Komunikacja interpersonalna Motywacja Perswazja Socjotechnika Poradniki |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Edgard, 2014. |
Opis fizyczny: | 286 s. : il. ; 21 cm. |
Uwagi: | Na okł.: Proste i sprawdzone strategie - idealne w każdej sytuacji. Bibliogr. s. 279-286. |
Powiązane zestawienia: | Perswazja, manipulacja Stosunki interpersonalne |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- 1. Siedem bodźców
- Siedem czynników motywujących
- Nadmierna manipulacja
- 2. Potrzeba więzi
- Kto odczuwa więź, ten bardziej przykłada się do pracy
- Rzeczownik wskazany zamiast czasownika
- Warto brać pod uwagę sugestywność opinii innych
- Wyrażanie prośby - wybór właściwej osoby
- Zaciąganie długów
- Prowokuj sprzeciw
- Wykorzystuj skłonność do naśladowania
- Wzajemne zrozumienie osiąga się imitowaniem mowy ciała
- Skłonność do naśladowania reakcji emocjonalnych innych
- Komunikat jak wirus
- O wspólnych czynnościach
- Jak wzbudzić zaufanie do siebie
- Zgodność mózgów osób mówiących i słuchających
- Rywalizacja skuteczna i nieskuteczna
- Posłuch mają osoby o cechach przywódczych
- Co mówisz rękami
- Twarz i oczy też mówią
- Oddziałuj tonem głosu
- Ubiór ma znaczenie
- Jak uzyskać przywództwo w kilka sekund
- 3. Nawyki
- Teoria nawyków
- Jak wyrabia się nawyki
- Jak z rozmysłem angażować nieświadomość
- Jak wyrobić w sobie nowy nawyk w ciągu tygodnia
- 4. Sugestywność opowieści o sobie samych
- Czuję twój ból (dosłownie!)
- Nasze własne historie przesądzają o tym,
- jak się zachowujemy
- Jak wykorzystywać persony
- Strategia wyłomów
- Strategia zakotwiczania w personach
- Warto zaczynać od rzeczy małych
- Aktywność społeczna
- Zapis odręczny angażuje bardziej
- Prowokowanie nowych autonarracji
- 5. Kij i marchewka
- Prowokowanie aktywności automatycznej
- Wiedza właścicieli kasyn
- Pięć podstawowych modułów wzmacniania
- Wzmacnianie stałe: jak zachęcać do nowych przedsięwzięć
- Proporcja zmienna: jak sprawić, by inni czynili to, co zostało wskazane
- Zmienne odstępy czasu: jak uzyskiwać stabilność zachowań
- Proporcja niezmienna: jak wywoływać eksplozje pewnych zachowań
- O nikłej przydatności modułu niezmiennych odstępów czasu
- Nagradzanie za małe kroczki
- O doborze odpowiedniej nagrody
- Kiedy nagradzać
- Wzmacnianie negatywne
- Kary
- 6. Instynkty
- Strach, uwaga i pamięć
- Lęk przed chorobą i śmiercią
- Strach przed utratą
- Ograniczone ilości
- O wybieraniu znanych gatunków i marek
- Zależy nam na sterowaniu
- Poczucie bezpieczeństwa a uczestnictwo
- Nowe i lepsze
- Sięganie po więcej
- Innowacje a dopamina
- Pożywienie i seks
- 7. Pragnienie doskonałości
- Perfekcja a nagrody
- Sugerujmy ludziom ich wyjątkowość
- Wyzwania motywują
- Autonomia sprzyja perfekcji
- O pozytywnym zmaganiu się
- Reagowanie motywujące
- O znaczeniu przepływu
- 8. Złudzenia poznawcze
- Twój leniwy mózg
- Szukanie winnych
- Wykorzystywanie spójnych opowieści
- O pożytku z naprowadzania
- Aluzje do śmierci
- Zakotwiczanie: kiedy liczba jest czymś więcej
- Oswojenie źródłem satysfakcji
- O utrudnianiu lektury
- Status quo może dezorientować
- Narażaj innych na dyskomfort
- Potrzeba pewności
- Nie trudź ludzi zbyt długim myśleniem
- Wiele rymów nie zaszkodzi, gdy ktoś za bystrego chce uchodzić
- Zwyczajne nazwy i nazwiska są najlepsze
- Jak uaktywnić czyjąś pamięć
- Schematyzm w twojej głowie
- Dwa słowa, które mogą wszystko zmienić
- Metafory zmieniają sposób myślenia
- Warto chwytać odpowiedni moment
- Czas to pieniądz
- Przeżycia ceni się bardziej niż posiadanie czegoś wartościowego
- Wędrujące umysły
- Warto odwodzić od myślenia
- Można było, trzeba było, należało, czyli o potędze żalu
- O podnoszeniu ciężarów
- 9. Czynniki motywujące i strategie w praktyce
- Zachęty do datków pieniężnych
- Zachęty do przejmowania inicjatywy
- Sposoby uzyskiwania decyzji o zatrudnieniu
- Sposoby nakłaniania do przyjęcia oferty pracy
- Pozyskiwanie nowego odbiorcy usług
- Zachęcanie dzieci do ćwiczeń muzycznych
- Przemienianie klientów w ewangelizatorów
- Zachęcanie do udziału w wyborach
- Nakłanianie do zdrowszego trybu życia
- Nakłanianie do posługiwania się specyfikacjami
- Zachęcanie do recyklingu
- Namawianie klientów do czynnego demonstrowania odczuwanej więzi
- Nakłanianie do liczenia się z przeciwnymi poglądami
- 10. Lista strategii
- Potrzeba więzi
- Nawyki
- Sugestywność opowieści o sobie samych
- Kij i marchewka
- Instynkty
- Pragnienie doskonałości
- Złudzenia poznawcze
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)