Podstawy zarządzania zakładem opieki zdrowotnej
Książka jest nowoczesnym podręcznikiem podstaw zarządzania zakładem opieki zdrowotnej.
Podręcznik jest przeznaczony dla:
- studentów na kierunkach związanych z zarządzaniem w opiece zdrowotnej,
- słuchaczy studiów podyplomowych i menedżerskich dla kadry medycznej,
- personelu pielęgniarskiego jako lektura podstawowa w ramach kursów kwalifikacyjnych i specjalizacji w dziedzinie "Organizacja i Zarządzanie",
- osób zajmujących kierownicze stanowiska w zakładach opieki zdrowotnej.
Odpowiedzialność: | red. nauk. Monika Dobska, Kazimierz Rogoziński ; [aut. Grażyna Bartkowiak et al.]. |
Hasła: | Służba zdrowia - zarządzanie Podręczniki akademickie |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. |
Wydanie: | Wyd. 1, 1 dodr. |
Opis fizyczny: | 473, [1] s. ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliogr. s. 449-460. Indeks. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- CZĘŚĆ I. Rynkowe i środowiskowe uwarunkowania strategicznego zarządzania zakładami opieki zdrowotnej
- ROZDZIAŁ 1. Zakład opieki zdrowotnej jako samodzielny podmiot na wyłaniającym się rynku usług medycznych
- 1.1. Przesłanki tworzenia rynku usług medycznych
- 1.2. Miejsce zakładu opieki zdrowotnej w systemie opieki zdrowotnej w Polsce
- ROZDZIAŁ 2. Rynek usług medycznych i jego otoczenie
- 2.1. Wpływ makrootoczenia na funkcjonowanie zakładów opieki zdrowotnej
- 2.2. Rola samorządów zawodowych
- 2.3. Samorządy zawodowe w opiece zdrowotnej
- 2.3.1. Samorząd zawodowy lekarzy
- 2.3.2. Samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych
- 2.3.3. Samorząd zawodowy farmaceutów
- 2.3.4. Samorząd zawodowy diagnostów laboratoryjnych
- 2.3.5. Samorząd zawodowy lekarzy weterynarii
- ROZDZIAŁ 3. Wybrane koncepcje i metody zarządzania strategicznego
- 3.1. Metody analizy strategicznej zakładu opieki zdrowotnej i jego otoczenia
- 3.1.1. Analiza makrootoczenia
- 3.1.2. Analiza otoczenia sektorowego
- 3.1.3. Analiza potencjału strategicznego
- 3.1.4. Ocena pozycji strategicznej zakładu
- 3.2. Planowanie strategiczne w zakładach opieki zdrowotnej
- 3.2.1. Strategia rozwoju
- 3.2.2. Strategie konkurencji część II. Ekonomiczne i finansowe podstawy zarządzania w sferze opieki zdrowotnej
- ROZDZIAŁ 4. Ekonomiczne aspekty zarządzania opieką zdrowotną
- 4.1. Ekonomiczna charakterystyka opieki zdrowotnej
- 4.2. Problem asymetrii informacji w opiece zdrowotnej
- 4.3. Mechanizmy podziału usług opieki zdrowotnej
- 4.4. Źródła finansowania
- 4.5. Zasady i metody finansowania
- 4.6. Mechanizmy ograniczania kosztów świadczenia usług medycznych
- ROZDZIAŁ 5. Zarządzanie gospodarką finansową zakładów opieki zdrowotnej
- 5.1. Zasady i metody podejmowania decyzji inwestycyjnych i finansowych
- 5.2. Uwarunkowania decyzji inwestycyjnych i finansowych w zakładach o różnej formie organizacyjno-prawnej
- 5.3. Metody szacowania wielkości i kosztu kapitału
- 5.4. Zarządzanie płynnością finansową i kapitałem obrotowym netto
- 5.5. Rachunek kosztów działań i analiza progu rentowności
- CZĘŚĆ III. Istota i kierunki restrukturyzacji zakładu opieki zdrowotnej
- ROZDZIAŁ 6. Teoria i praktyka restrukturyzacji ochrony zdrowia w Polsce
- 6.1. Teoretyczne podstawy i czynniki efektywnej restrukturyzacji
- 6.2. Zasady przeprowadzania restrukturyzacji
- 6.3. Główne kierunki przekształceń w ochronie zdrowia w Polsce
- 6.3.1. Najważniejsze cechy sektora ochrony zdrowia
- 6.3.2. Środki prywatne i publiczne w systemie
- 6.3.3. Struktura świadczeniodawców
- 6.3.4. Struktura świadczeń
- 6.3.5. Struktura świadczeniobiorców
- 6.3.6. Zmiany w organizacji świadczeń
- 6.3.7. Infrastruktura techniczna
- 6.3.8. Technologie diagnostyczne i terapeutyczne
- 6.4. Rodzaje i przebieg procesów restrukturyzacji
- 6.4.1. Zmiany finansowe
- 6.4.2. Zmiany w przebiegu procesów
- 6.4.3. Zmiany strukturalne
- 6.4.4. Zmiany pracownicze
- 6.4.5. Zmiany strategiczne
- ROZDZIAŁ 7. Restrukturyzacja opieki zdrowotnej w wymiarze regionalnym i lokalnym
- 7.1. Główne elementy restrukturyzacji ochrony zdrowia w województwie zachodniopomorskim
- 7.1.1. Podstawowa opieka zdrowotna
- 7.1.2. Opieka stomatologiczna
- 7.1.3. Ambulatoryjna opieka specjalistyczna
- 7.1.4. Lecznictwo szpitalne
- 7.2. Główne elementy restrukturyzacji w Szpitalu Wojewódzkim w Koszalinie
- 7.2.1. Zarządzania zasobami ludzkimi
- 7.2.2. Zarządzanie jakością
- 7.2.3. Budżetowanie oddziałów
- CZĘŚĆ IV. Współczesne koncepcje zintegrowanego zarządzania zakładami opieki zdrowotnej
- ROZDZIAŁ 8. Wprowadzenie do marketingowego zarządzania organizacją świadczącą usługi medyczne
- 8.1. Spotkanie medycyny z marketingiem
- 8.2. Marketing usług medycznych jako marketing usług profesjonalnych
- 8.2.1. Integrująca rola marketingu
- 8.2.2. Zasada antropiczna w relacyjnym marketingu usług
- 8.2.3. Marketingowy sposób na dostosowanie się do wyzwań otoczenia
- 8.3. Rodzaje tożsamości i ich implikacje marketingowe
- 8.3.1. Budowanie tożsamości podmiotowej/jednostkowej
- 8.3.2. Tworzenie tożsamości organizacji usługowej
- 8.4. Podstawy marketingu relacyjnego
- 8.4.1. Znaczenie relacji
- 8.4.2. Definicja marketingu relacyjnego
- 8.4.3. Konsekwencje zastosowania relacyjnego marketingu usług
- 8.5. Marketingowy program współpracy z pacjentem
- 8.5.1. Cykl aktywności nabywcy
- 8.5.2. Prowadzenie indywidualnego klienta
- 8.5.3. Marketingowe programy nagradzania lojalnych usługobiorców
- 8.6. Medyczny produkt usługowy
- 8.6.1. Formowanie się koncepcji produktu usługowego
- 8.6.2. "Anatomia" i projektowanie zawartości produktu medycznego
- 8.6.3. Oznakowywanie produktu medycznego
- 8.6.4. Opracowanie oferty
- 8.7. Wykorzystanie metody medycznej w marketingowym zarządzaniu organizacją usługową
- 8.7.1. Pułapka marketingowa i sposoby jej przezwyciężania
- 8.7.2. Struktury czy funkcje marketingowe?
- 8.7.3. Rola metody medycznej
- ROZDZIAŁ 9. Marketingowa interpretacja jakości w usługach medycznych
- 9.1. Jakość usług medycznych
- 9.2. Znaczenie TQM w zarządzaniu zakładem opieki zdrowotnej
- ROZDZIAŁ 10. Wykorzystanie strategii projakościowej w zarządzaniu zakładem opieki zdrowotnej
- 10.1. Rozwój koncepcji zarządzania jakością
- 10.2. Akredytacja
- 10.3. Certyfikacja zakładów zgodnie z normą ISO 9001:2000
- 10.3.1. Ewolucja norm ISO
- 10.3.2. Zasady norm jakościowych ISO
- 10.3.3. Norma ISO 9001:2000: wymagania dotyczące systemu zarządzania jakością
- 10.3.4. Dokumentacja w systemie zarządzania jakością
- 10.3.5. Norma ISO 9004:2000: wytyczne dotyczące doskonalenia systemu zarządzania jakością
- ROZDZIAŁ 11. Zarządzanie wiedzą w zakładach opieki zdrowotnej
- 11.1. Wiedza jako zasób organizacji
- 11.2. Istota i strategie zarządzania wiedzą
- 11.3. Strategie zarządzania wiedzą w brytyjskim systemie opieki zdrowotnej
- 11.3.1. Historyczny zarys brytyjskiego systemu opieki zdrowotnej
- 11.3.2. Berkshire NHS Healthcare Trust - odpowiedź na lokalne problemy
- 11.4. Perspektywy zarządzania wiedzą w służbie zdrowia
- CZĘŚĆ V. Kluczowa rola personelu w zarządzaniu zakładem opieki zdrowotnej
- ROZDZIAŁ 12. Geneza i teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
- 12.1. Zarządzanie personelem medycznym
- 12.2. Rola kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- ROZDZIAŁ 13. Dobór personelu medycznego
- 13.1. Podstawy rekrutacji kandydatów do pracy w zawodach medycznych
- 13.1.1. Istota i zadania rekrutacji w zarządzaniu zakładami opieki zdrowotnej
- 13.1.2. Czynniki kształtujące podejście do rekrutacji
- 13.1.3. Wstępne warunki rekrutacji i selekcji
- 13.1.4. Rodzaje rekrutacji
- 13.1.5. Derekrutacja
- 13.2. Podstawy selekcji kandydatów do pracy w zakładach opieki zdrowotnej
- 13.2.1. Istota i zadania selekcji
- 13.2.2. Metody selekcji
- ROZDZIAŁ 14. Motywowanie personelu i zarządzanie kompetencjami w zakładzie opieki zdrowotnej
- 14.1. Narzędzia i środki motywowania pracowników
- 14.1.1. System motywowania płacowego
- 14.1.2. Pozapłacowe środki motywowania pracowników
- 14.2. Praca w ochronie zdrowia a poziom wykonywanych zadań
- 14.2.1. Czynniki oddziałujące na wykonywaną pracę
- 14.2.2. Motywowanie do pracy w zespole pracowniczym
- 14.3. Rola zarządzania kompetencjami
- 14.4. System ocen okresowych
- ROZDZIAŁ 15. Podnoszenie kwalifikacji i samorozwój personelu medycznego
- 15.1. Szkolenie personelu
- 15.2. Planowanie ścieżek kariery zawodowej
- ANEKS. Regulacje prawne dotyczące funkcjonowania zakładów opieki zdrowotnej
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)