Biblioteka Publiczna

w Dzielnicy BEMOWO m.st. Warszawy

book
book

Metodologia badań psychologicznych

Autor: Brzeziński, Jerzy





Odpowiedzialność:Jerzy Brzeziński.
Hasła:Psychologia - metodologia
Podręczniki akademickie
Adres wydawniczy:Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012.
Wydanie:Wyd. 5, dodr. 6.
Opis fizyczny:683, [1] s. : il. ; 24 cm.
Uwagi:Bibliogr. s. 662-684.
Skocz do:Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki
Dodaj recenzje, komentarz
Spis treści:

  1. CZĘŚĆ I. NATURA PROCESU BADAWCZEGO W PSYCHOLOGII
  2. Rozdział 1. Struktura procesu badawczego w psychologii
  3. 2. Cele poznania naukowego - zewnętrzne i wewnętrzne
  4. 3. Schemat poznania naukowego
  5. 4. Etapy postępowania badawczego w naukach empirycznych (wg M. Bunge )
  6. 5. Struktura procesu badawczego w psychologii (ujęcie własne)
  7. 6. Między "odkryciem" a "uzasadnieniem"
  8. Rozdział 2. Zewnętrzne determinanty procesu badawczego w psychologii - psychologia a praktyka społeczna
  9. 2. Między zewnętrznymi a wewnętrznymi uwarunkowaniami procesu badawczego w psychologii
  10. 3. Psychologia stosowana czy stosowanie psychologii - jedna, albo wiele psychologii?
  11. 4. Psychologia a model tzw. nauk praktycznych
  12. 5. Obieg informacji między sferą praktyki społecznej i sferą nauki
  13. Rozdział 3. Wewnętrzne determinanty procesu badawczego (I) - wpływ świadomości metodologicznej na rezultaty procesu badawczego
  14. 2. Trafność badania psychologicznego
  15. 3. Proces badawczy w kontekście świadomości metodologicznej
  16. 4. Poza kontekstem świadomości metodologicznej
  17. Rozdział 4. Wewnętrzne determinanty procesu badawczego (II) - badanie psychologiczne jako interakcja: "badaczosoba badana"
  18. 2. Osobliwości badania psychologicznego (wg S. Rosenzweiga)
  19. 3. Nastawienia badacza na potwierdzenie hipotezy badawczej - efekty oczekiwań interpersonalnych badacza OIB (wg R. B. Rosenthala)
  20. 3.1. Pojęcie efektu oczekiwań interpersonalnych badacza OIB - efekt Golema i efekt Galatei
  21. 3.2. Czynniki kształtujące OIB
  22. 3.3. Rosenthala teoria czterech czynników pośredniczących w powstawaniu OIB
  23. 3.4. Zapobieganie występowaniu efektu OIB
  24. 4. Postrzeganie przez osobę badaną sytuacji badawczej
  25. 4.1. Status motywacyjny osoby badanej, SM
  26. 4.2. Koncepcja wskazówek sugerujących osobie badanej treść hipotezy badawczej WSH (wg M. T. Orne )
  27. 4.2.1. Charakterystyka zmiennych WSH
  28. 4.2.2. Trzy procedury kontroli WSH
  29. 4.2.3. Nowe plany eksperymentalne do badania efektów WSH
  30. 4.3. Koncepcja lęku osoby badanej przed oceną wystawianą przez badacza, LPO (wg M. J. Rosenberga)
  31. 4.4. Czy osoba badana nastawiona jest na współpracę z badaczem?
  32. 4.5. Oczekiwania interpersonalne osoby badanej formułowane pod adresem badacza, OIOB
  33. 5. Powiązania między zmiennymi kontekstu psychologicznego badania psychologicznego
  34. Rozdział 5. Etyczne problemy psychologii (I) - między kodeksem etycznym a laboratorium
  35. 2. Szczególnie etycznie wątpliwe aspekty działalności badawczej psychologa
  36. 2.1. Okłamywanie osób badanych
  37. 2.2. Narażanie osób badanych na cierpienie, wstyd, lęk przed oceną oraz zaniżaniu ich samooceny
  38. 2.3. Psycholog (wykładowca i egzaminator) a student w roli osoby badanej
  39. 3. Informowanie społeczności uczonych o uzyskanych rezultatach badawczych
  40. 3.1. Ukrywanie niedoskonałości warsztatowych
  41. 3.2. Kłopoty z trafnością zewnętrzną
  42. 3.3. Nastawienie na potwierdzaniu hipotez - "pomaganie" hipotezom
  43. 3.4. Intersubiektywna kontrolowalność rezultatu badawczego - problem repetycji badań psychologicznych
  44. Rozdział 6. Etyczne problemy psychologii (II) - między kodeksem etycznym a praktyką społeczną
  45. 2. Rezultat badawczy jako podstawa praktycznego działania
  46. 3. Psycholog jako nauczyciel i mistrz - jedność badania i nauczania
  47. 4. Testy psychologiczne w rękach psychologa
  48. 4.4. Prawa osoby badanej
  49. CZĘŚĆ II. ZMIENNE - PROBLEMY - HIPOTEZY
  50. Rozdział 7. Zmienne i ich operacjonalizacja
  51. 2. Pojęcie zmiennej
  52. 3. Konstrukcja mnogościowa zmiennej ilościowej
  53. 4. S. S. Stevensa klasyfikacja zmiennych: nominalne, porządkowe, interwałowe i ilorazowe
  54. 5. Zmienne - zależne i niezależne. Klasyfikacja zmiennych
  55. 6. Zasady wprowadzania terminów teoretycznych do nauk empirycznych (wg J. Kmity)
  56. 7. Wskaźniki
  57. 7.1. Pojęcie wskaźnika - wskaźniki rzeczowe i definicyjne
  58. 7.2. Klasyfikacja wskaźników (wg S. Nowaka)
  59. 7.3. Noc rozdzielcza wskaźników empirycznych
  60. 8. Wyniki uzyskane na skalach narzędzi pomiarowych jako wskaźniki zmiennych ilościowych
  61. 9. Nowe ujęcie problemu operacjonalizacji zmiennych psychologicznych (wg E. Hornowskiej)
  62. Rozdział 8. Problemy badawcze i hipotezy badawcze
  63. 2. Problem badawczy jako pytanie - cechy dobrze sformułowanego problemu badawczego
  64. 3. Klasyfikacja problemów badawczych
  65. 4. Hipoteza jako odpowiedź na pytanie badawcze - cechy dobrze sformułowanej hipotezy
  66. 5. Klasyfikacja hipotez badawczych
  67. CZĘŚĆ III. W STRONĘ METOD STATYSTYCZNYCH
  68. Rozdział 9. Próba
  69. 2. Dlaczego próba złożona z ochotników jest stronnicza?
  70. 3. Próba kwotowa
  71. 4. Próba losowa
  72. 2. Związek liniowy versus związek krzywoliniowy
  73. 3. Metoda oceny "liniowości" i "odchylenia od liniowości" związku dwóch zmiennych
  74. 4. Wybór optymalnej miary siły związku między zmiennymi
  75. Rozdział 11. Testy istotności różnic - wybrane zagadnienia
  76. 2. Warunki poprawnego stosowania testów istotności różnic w badaniach empirycznych
  77. 2.1. Respektowanie zasady randomizacji
  78. 2.2. Grupy (dane) niezależne versus grupy (dane) zależne
  79. 2.3. Respektowanie założenia o rozkładzie zmiennej zależnej w populacji
  80. 2.4. Problem homogeniczności (jednorodności) porównywanych grup
  81. 2.5. Skala pomiarowa zmiennej zależnej
  82. 2.6. Liczba porównywanych grup
  83. 2.7. Duże N versus małe N
  84. 3. Wybór optymalnego testu statystycznego - grupy (dane) niezależne
  85. 3.1. Najbardziej rozpowszechnione testy statystyczne w praktyce badawczej psychologów
  86. 3.2. Algorytm wyboru optymalnego testu
  87. 4. Wybór optymalnego testu statystycznego - grupy (dane) zależne
  88. 4.2. Algorytm wyboru optymalnego testu
  89. CZĘŚĆ IV. MODELE SPRAWDZANIA HIPOTEZ
  90. Rozdział 12. Model eksperymentalny (E)
  91. 2. Charakterystyka modelu eksperymentalnego (E)
  92. 2.1. Model eksperymentalny (E) a model quasi-eksperymentalny (qE)
  93. 2.2. Pojęcie kontroli zmiennych niezależnych
  94. 2.3. Znaczenie randomizacji
  95. 2.4. Rola instrukcji maskujących cel eksperymentu w psychologii ("decepcja")
  96. 2.5. Realizm życiowy i realizm psychologiczny
  97. 3. Pojęcie planu eksperymentalnego i quasi-eksperymentalnego
  98. 4. Trafność planu eksperymentalnego i czynniki ją zakłócające
  99. 4.3. Statystyczny kontekst trafności
  100. 4.4. Odniesienie do teorii
  101. 5. Odmiany planów eksperymentalnych
  102. 6. Ocena istotności zmiennych niezależnych w modelu eksperymentalnym
  103. Rozdział 13. Model wielokrotnej regresji (MR)
  104. 1. Wprowadzenie - model analizy wariancji (ANOVA) a model wielokrotnej regresji (MR)
  105. 2. Zmienne (niezależne) ilościowe w liniowym modelu MR
  106. 3. Zmienne jakościowe w modelu MR - konstruowanie zmiennych instrumentalnych
  107. 4. Ustalenie porządku istotnościowego w obrębie zmiennych niezależnych wprowadzonych do modelu MR
  108. Rozdział 14. Model ex post facto (EPF)
  109. 2. Model eksperymentalny a model EPF
  110. 3. Dwie odmiany modelu EPF
  111. 4. Zbieranie i opracowywanie danych empirycznych pochodzących z wywiadów
  112. 5. Ocena istotności zmiennych w modelu EPF
  113. 6. Wady i zalety modelu EPF
  114. CZĘŚĆ V. PODSTAWY KONSTRUKCJI TESTÓW PSYCHOLOGICZNYCH I INTERPRETACJI ILOŚCIOWEJ DANYCH TESTOWYCH
  115. Rozdział 15. Rzetelność i błąd standardowy pomiaru
  116. 2. Założenia klasycznej teorii testów psychologicznych
  117. 3. Odmiany błędu standardowego
  118. 4. Sześć empirycznych metod estymacji rzetelności testu psychologicznego
  119. 5. Metody oparte na porównaniu dwukrotnego badania tym samym testem
  120. 6. Metody oparte na porównaniu form alternatywnych (równoległych) testu
  121. 7. Metody oparte na porównaniu części (np. połówek) tego samego testu
  122. 8. Metody oparte na analizie właściwości statystycznych pozycji testowych
  123. 8.1. Wzory K-R 20 i K-R 21 Kudera i Richardsona
  124. 8.2. Wzór Cronbacha
  125. 8.3. Podejście Hoyta
  126. 8.4. Podejście Lorda i Novicka oraz Cronbacha, Gleser, Nandy i Rajaratnama
  127. 8.5. Podejście Winera
  128. 8.6. Podejście Brzezińskiego
  129. 9. Metody oparte na analizie związku pozycji testowych z ogólnym wynikiem testu
  130. 10. Metody oparte na badaniu stopnia zgodności sędziów kompetentnych (współczynnik W-Kendalla)
  131. Rozdział 16. Moc dyskryminacyjna pozycji testowych
  132. 2. Trzy wskaźniki mocy dyskryminacyjnej pozycji testowych
  133. 2.1. Współczynnik korelacji punktowo-czteropolowej - korzystanie z tablic Jurgensena
  134. 2.2. Współczynnik korelacji punktowo-dwuseryjnej
  135. 2.3. Współczynnik korelacji dwuseryjnej - korzystanie z tablic Flanagana (metoda dolnych i górnych 27 % próby)
  136. 2.4. Sprowadzanie pozycji wielokategorialnej do postaci dwukategorialnej (metoda Edwardsa-Kilpatricka)
  137. Rozdział 17. Trafność
  138. 2. Cztery aspekty trafności
  139. 3. Trafność teoretyczna (wg L. J. Cronbacha i P. E. Meehla)
  140. 4. Aspekt zbieżny (konwergentny) i różnicowy (dyskryminatywny) trafności - analiza macierzy "wielu cech - wielu metod" D. T. Campbella i D. W. Fiskego
  141. 5. Badanie trafności z wykorzystaniem modelu analizy czynnikowej (tzw. trafność czynnikowa)
  142. Rozdział 18. Standaryzacja - obiektywność - normalizacja
  143. 2. Standaryzacja i obiektywność testu
  144. 3. Skale standardowe oparte na modelu rozkładu normalnego
  145. 4. Porównanie skal standardowych
  146. Rozdział 19. Analiza profilów psychometrycznych - porównania intraindywidualne i interindywidualne
  147. 2. Analiza intraprofilowa
  148. 2.1. Wykaz stosowanych oznaczeń i wzorów pomocniczych
  149. 2.2. Wykreślenie profilu otrzymanego (P) oraz profilu górnych (P-g) i profilu dolnych (P-d) granic przedziałów ufności
  150. 2.3. Analiza dyspersji profilu - wskaźnik: G-D
  151. 2.4. Analiza odchyleń wyników poszczególnych testów (Ti) od średniego profilu (P-) - wskaźnik: Ti - P -
  152. 2.5. Ocena istotności różnic wyników dwóch testów: Ti i Tj - wskaźnik: d(Ti - Tj)
  153. 3. Analiza interprofilowa
  154. 2.6. Współczynnik G-Holleya i Guilforda - testy dychotomiczne ("0, 1")
  155. 2.7. Współczynnik GT-Vegeliusa - testy trychotomiczne ("-1, 0 ,+1")
  156. 2.8. Współczynnik rBP-Vegeliusa dla testów o wynikach wyrażonych na skali dwubiegunowej
  157. 2.9. Wykorzystanie współczynnika korelacji rangowej (rS-Spearmana lub rK-Kendalla) dla testów wielopunktowych
  158. 2.10. Współczynnik rC-Cohena dla wyników testowych wyrażonych na skalach standardowych
  159. Rozdział 20. Problemy adaptacji kulturowej testów
  160. 2. Czy testy psychologiczne powstałe w warunkach innej kultury powinny być poddane adaptacji kulturowej?
  161. 2.1. Dystynkcja: emic - etic
  162. 2.2. Czy możliwe jest skonstruowanie testu neutralnego kulturowo - problem testów: culture-free, culturefair oraz culture-reduced
  163. 2.3. Znaczenie back translation
  164. 2.4. Transkrypcja - translacja - trawestacja - parafraza - rekonstrukcja
  165. 3. Sprawdzanie równoważności testów (wg R. Ł. Drwala)
  166. 4. Konteksty adaptacji kulturowej testów

Zobacz spis treści



Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)

Magazyn
BP Bemowo

Sygnatura: MAGAZYN: 4802
Numer inw.: 4802
Dostępność: można wypożyczyć na 30 dni

schowek


Inne wydania tej pozycji w zbiorach biblioteki:

bookbookbook



Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:

bookbookbookbookbook


Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.