STATYSTYKI
Logowań: 4956034
W tym dziś: 1594
Zamówienia: 502
Przypisany awatar: 3199
Wysłanych SMSów: 129767
Karty z QRCode: 18182
Wypożyczenia ebooków: 6957
Wypożyczenia e-kmow: 1677
Wypożyczenia e-prasa: 4747
Schowki (łącznie): 136911
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9410
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1327
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 87287
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 407292
Prolongat pozycji: 113249
Przeszukań po kodzie: 2973
Oceny pracownicze w służbie cywilnej
| Odpowiedzialność: | Leszek Syguła, Iwona Sługocka. |
| Hasła: | Kadry - polityka Motywacja pracy Oceny pracowników Przedsiębiorstwo - organizacja Poradniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : CeDeWu, 2015. |
| Opis fizyczny: | 123 s. : il. ; 24 cm. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Pierwsza ocena w służbie cywilnej
- 1.1. Czynności poprzedzające pierwszą ocenę
- 1.2. Proces pierwszej oceny w służbie cywilnej
- 1.3. Czynności po zakończeniu pierwszej oceny
- 1.4. Implikacje pierwszej oceny
- Rozdział 2. Ocena okresowa
- 2.1. Czynności poprzedzające ocenę okresową
- 2.2. Proces oceny okresowej
- 2.3. Czynności po zakończeniu oceny okresowej
- 2.4. Implikacje oceny okresowej
- Rozdział 3. Indywidualny program rozwoju zawodowego
- 3.1. Proces indywidualnego rozwoju zawodowego
- 3.2. Narzędzia możliwe do wykorzystania w programie indywidualnego programu rozwoju zawodowego
- Rozdział 4. Oceny w praktyce
- 4.1. Temat ocen pracowniczych powraca
- 4.2. Zespół w obliczu zmiany
- 4.3. Kompetentne czy wykwalifikowane kadry
- 4.4. Kilka słów o potrzebach
- 4.5. Po co te oceny? Może jednak ocen nie będzie
- 4.6. Czas na ocenę i rozmowę oceniającą
- 4.7. Na czym polega informacja zwrotna
- 4.8. Rozwój zawodowy w urzędzie
- 4.9. Rozmowa na temat rozwoju zawodowego
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)