Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Aspekty pojęciowe i teoretyczne wynagrodzeń
2. 1.1. Pojęcie wynagrodzenia i jego funkcje
3. 1.2. Ujęcie prawne i ekonomiczne płacy
4. 1.2.1. Płaca w świetle prawa płacy
5. 1.2.2. Ekonomiczne i społeczne aspekty płacy
6. 1.3. Problematyka płacy w teorii ekonomii
7. 1.4. Płaca jako wyznacznik popytu i
8. podaży pracy
9. 1.4.1. Płaca w warunkach doskonałego rynku pracy
10. 1.4.2. Płaca w warunkach niedoskonałego rynku pracy
11. Rozdział 2. Płaca minimalna w Polsce i w wybranych krajach Unii Europejskiej
12. 2.1. Geneza i istota płacy minimalnej
13. 2.1.1. Historia instytucji najniższego wynagrodzenia
14. 2.1.2. Istota, zasady ustalania i funkcje wynagrodzenia minimalnego
15. 2.2. Płaca minimalna w wybranych modelach ekonomicznych
16. 2.2.1. Model konkurencyjny rynku pracy
17. 2.2.2. Efekt wstrząsu
18. 2.2.3. Model dwusektorowy
19. 2.3. Kształtowanie się płacy minimalnej
20. 2.4. Wpływ płacy minimalnej na sytuację na rynku pracy
21. 2.5. Płaca minimalna a dochód godziwy
22. Rozdział 3. Czynniki zróżnicowania płac w
23. Polsce
24. 3.1. Makroekonomiczne uwarunkowania wynagrodzeń
25. 3.2. Mikroekonomiczne determinanty kształtowania wynagrodzeń
26. 3.2.1. Płeć a wynagrodzenie
27. 3.2.2. Wynagrodzenie a kwalifikacje zawodowe
28. 3.2.3. Płaca w wybranych grupach zawodowych
29. 3.2.4. Wpływ stażu pracy na poziom wynagrodzeń
30. 3.3. Wynagrodzenie w podstawowych sekcjach gospodarki narodowej
31. 3.4. Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń
32. 3.5. Współczesne tendencje w polityce wynagrodzeń
33. Rozdział 4. Systemy wynagrodzeń
34. 4.1. System a strategia wynagrodzeń
35. 4.2. Systemy płac
36. 4.2.1. Taryfowy system wynagrodzeń
37. 4.2.2. Motywacyjny system wynagrodzeń
38. 4.2.3. System bonusowy
39. 4.2.4. System czasowo - akordowy
40. 4.3. Systemy wynagradzania w
41. praktyce gospodarczej
42. 4.4. Zasady skutecznego zarządzania systemami wynagrodzeń
43. Rozdział. 5. Problematyka płacy w Polsce w kontekście podatkowym i „parapodatkowym”
44. 5.1. System podatku dochodowego PIT
45. 5.2. Wynagrodzenia a obowiązki wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
46. 5.3. Umowy cywilnoprawne przez pryzmat praktyki gospodarczej
47. 5.3.1. Umowa - zlecenie
48. 5.3.2. Umowa o dzieło
49. 5.4. Alternatywne formy podejmowania pracy
50. – studium przypadku
51. 5.5. Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń, wymiar księgowy – studium przypadku

Zobacz spis treści

---