Biblioteka Publiczna

Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu

---

1. 1. Metodologia nauk o zarządzaniu
2. 1.1. Wprowadzenie
3. 1.2. Rozwój nauki
4. 1.3. Empiryzm i dedukcja w metodologii nauk społecznych
5. 1.4. Podejścia idiograficzne i nomotetyczne w metodologii nauk społecznych
6. 1.5. Badania ilościowe i jakościowe w naukach społecznych
7. 1.6. Polimorfizm w metodologii nauk społecznych
8. 1.7. Podsumowanie
9. 2. Metodologia zarządzania - od fundamentalizmu do pluralizmu
10. 2.1. Wprowadzenie
11. 2.2. Metodologia i epistemologia zarządzania
12. 2.3. Typy metod stosowanych w zarządzaniu
13. 2.4. "Metoda naukowa" zarządzania
14. 2.5. Pluralizm metodologiczny zarządzania
15. 2.6. Metodologia paradygmatu dominującego w zarządzaniu
16. 2.7. Metodologia paradygmatu alternatywnego w zarządzaniu
17. 2.8. Podsumowanie
18. 3. Oryginalność w badaniach naukowych w dyscyplinie zarządzania
19. 3.1. Wprowadzenie
20. 3.2. Oryginalność badań naukowych oparta na wypełnianiu luki wiedzy
21. 3.3. Deklarowana przewaga problematyzacji nad zapełnianiem luki wiedzy
22. 3.4. Krótkie uzupełnienie typów problematyzowanych założeń
23. 3.5. Społeczne uwarunkowania oceny oryginalności naukowej
24. 3.6. Podsumowanie
25. 4. Rygor metodologiczny
26. 4.1. Wprowadzenie
27. 4.2. Istota rygoru metodologicznego
28. 4.3. Znaczenie rygoru w rozwoju nauk o zarządzaniu
29. 4.4. Rygor badań ilościowych - zagadnienie pomiaru
30. 4.5. Rygor badań interpretatywnych - zagadnienie wiarygodności
31. 4.6. Podsumowanie
32. 5. Formułowanie i wartościowanie problemów naukowych
33. 5.1. Wprowadzenie
34. 5.2. Lokowanie problemów naukowych w naukach o zarządzaniu
35. 5.3. Dochodzenie do problemów naukowych
36. 5.4. Wartościowanie problemu naukowego w naukach o zarządzaniu
37. 5.5. Podsumowanie
38. 6. Metodyka systematycznego przeglądu literatury
39. 6.1. Wprowadzenie
40. 6.2. Uwarunkowania badania literatury w naukach o zarządzaniu
41. 6.3. Istota systematycznego przeglądu literatury
42. 6.4. Procedura systematycznego przeglądu literatury
43. 6.5. Ocena przydatności systematycznego przeglądu literatury
44. 6.6. Podsumowanie
45. 7. Metodyka metaanalizy w naukach o zarządzaniu
46. 7.1. Wprowadzenie
47. 7.2. Miejsce metaanalizy w badaniach naukowych
48. 7.3. Procedura metaanalizy
49. 7.4. Procedura wnioskowania statystycznego w metodyce metaanalizy
50. 7.5. Metaregresja
51. 7.6. Specyfika metaanalizy stosowanej w naukach o zarządzaniu
52. 7.7. Podsumowanie
53. 8. Wprowadzenie do badań jakościowych w naukach o zarządzaniu
54. 8.1. Wprowadzenie
55. 8.2. Paradygmaty w naukach o zarządzaniu
56. 8.3. Pojęcie i przesłanki stosowania badań jakościowych
57. 8.4. Charakterystyka badań jakościowych na tle badań ilościowych
58. 8.5. Procedura badawcza
59. 8.6. Podsumowanie
60. 9. Zastosowanie studiów przypadku w badaniach nauk o zarządzaniu
61. 9.1. Wprowadzenie
62. 9.2. Istota studiów przypadku
63. 9.3. Cele studiowania przypadków
64. 9.4. Procedura prowadzenia studium przypadku
65. 9.5. Ocena przydatności studiowania przypadków
66. 9.6. Podsumowanie
67. 10. Metody eksperymentu i symulacji w naukach o zarządzaniu
68. 10.1. Wprowadzenie
69. 10.2. Metody eksperymentu
70. 10.3. Metody symulacji
71. 10.4. Podsumowanie
72. 11. Triangulacja - łączenie metod badawczych i urzetelnienie badań
73. 11.1. Wprowadzenie
74. 11.2. Rozwój triangulacji metod
75. 11.3. Typy triangulacji
76. 11.4. Techniki łączone w triangulacji
77. 11.5. Triangulacja w badaniach kultur organizacyjnych
78. 11.6. Uwarunkowania stosowania triangulacji
79. 11.7. Procedura i praktyka triangulacji metod
80. 11.8. Podsumowanie
81. 12. Metodologiczne problemy ujęcia narracyjnego w badaniach nad organizacjami. Dyskurs organizacyjny
82. 12.1. Wprowadzenie
83. 12.2. Istota procesu powstawania wiedzy teoretycznej
84. 12.3. Założenia teoretyczne modelu procesowego
85. 12.4. Ujęcie narracyjne i jego konsekwencje metodologiczne
86. 12.5. Egzemplifikacja wykorzystania analizy narracji
87. 12.6. Podsumowanie
88. 13. Metody ilościowe w naukach o zarządzaniu - miejsce badań operacyjnych i modelowania ekonometrycznego
89. 13.1. Wprowadzenie
90. 13.2. Modele badań operacyjnych
91. 13.3. Modelowanie ekonometryczne
92. 13.4. Podsumowanie
93. 14. Ilościowe badanie i operacjonalizacja zjawisk w naukach o zarządzaniu
94. 14.1. Wprowadzenie
95. 14.2. Cel i przebieg badań z wykorzystaniem metod ilościowych
96. 14.3. Od analizy literatury do hipotez badawczych
97. 14.4. Gromadzenie danych
98. 14.5. Przeprowadzenie badań i analiza danych
99. 14.6. Podsumowanie
100. 15. Metodyczne aspekty budowy modeli zachowań konsumentów na rynku
101. 15.1. Wprowadzenie
102. 15.2. Istota i rodzaje modeli zachowań konsumentów
103. 15.3. Podstawy metodyczne budowy modeli rynkowych zachowań konsumentów
104. 15.4. Podsumowanie
105. 16. Zaawansowane testowanie modeli badawczych
106. 16.1. Wprowadzenie
107. 16.2. Podstawowe założenia modelowania strukturalnego
108. 16.3. Procedura modelowania strukturalnego
109. 16.4. Przykład modelowania strukturalnego
110. 16.5. Podsumowanie
111. 17. Analiza sieciowa w naukach o zarządzaniu
112. 17.1. Wprowadzenie
113. 17.2. Istota analizy sieciowej
114. 17.3. Procedura przeprowadzania analizy sieciowej
115. 17.4. Zastosowanie analizy sieciowej w naukach o zarządzaniu
116. 17.5. Podsumowanie
117. 18. Metody wielokryterialnej analizy decyzyjnej w ilościowych badaniach naukowych
118. 18.1. Wprowadzenie
119. 18.2. Charakterystyka wielokryterialnego problemu decyzyjnego
120. 18.3. Procedura postępowania w procesie rozwiązywania wielokryterialnego problemu decyzyjnego
121. 18.4. Metody prowadzenia analizy trade-off
122. 18.5. Podsumowanie
123. 19. Paradygmaty i teorie w naukach o zarządzaniu
124. 19.1. Wprowadzenie
125. 19.2. Rozumienie teorii w zarządzaniu
126. 19.3. Rodzaje teorii w zarządzaniu
127. 19.4. Paradygmat jako podstawa teorii organizacji i zarządzania
128. 19.5. Klasyfikacje paradygmatów zarządzania
129. 19.6. Strategie tworzenia teorii w naukach o zarządzaniu
130. 19.7. Podsumowanie

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.