Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Rozdział 1. Ekonomiczna teoria dyskryminacji - wprowadzenie
2. 1.1. Dyskryminacja i jej rodzaje
3. 1.2. Prezentacja wybranych neoklasycznych teorii dyskryminacji i modeli ekonomicznych
4. 1.3. Ekonomiczna analiza dyskryminacji kobiet na rynku pracy
5. Rozdział 2. Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy dawniej i dziś
6. 2.1. Dyskryminacja kobiet w Polsce przed i po transformacji ustrojowej z 1989 r.
7. 2.2. Kobieta na polskim rynku pracy współcześnie
8. 2.3. Polka na europejskim rynku pracy - analiza porównawcza
9. Rozdział 3. Problem równości płci w świetle prawa stanowionego
10. 3.1. Równość płci na rynku pracy w prawie wspólnotowym
11. 3.2. Równość płci na rynku pracy w polskim prawodawstwie
12. 3.3. Ochrona pracy zawodowej kobiet w prawie międzynarodowym. Dokumenty ratyfikowane przez Polskę - zarys ogólny
13. Rozdział 4. Przyczyny dyskryminacji kobiet na polskim rynku pracy - badania własne. Problem dyskryminacji instytucjonalnej
14. 4.1. Prezentacja wybranych przepisów i instrumentów polityki społecznej dotyczących kobiet na rynku pracy w okresie ciąży i macierzyństwa
15. 4.2. Analiza ekonomiczna wybranych przepisów i instrumentów polityki społecznej dotyczących kobiet na rynku pracy w okresie ciąży i macierzyństwa
16. 4.3. Przyczyny dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce - badania własne. Problem dyskryminacji instytucjonalnej *

Zobacz spis treści

---