Biblioteka Publiczna

Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział 1. Rachunkowość zarządcza jako dziedzina wiedzy - teoria i praktyka
3. 1.1. Istota rachunkowości zarządczej
4. 1.2. Stabilność i zmienność rachunkowości zarządczej jako kluczowy obszar społecznych badań naukowych
5. 1.3. Perspektywa teoretyczna zmian rachunkowości zarządczej
6. 1.3.1. Teoria uwarunkowań sytuacyjnych
7. 1.3.2. Teoria instytucjonalna
8. 1.3.3. Koncepcja strukturacji
9. 1.4. Aspekty zawodowe w rachunkowości zarządczej
10. 1.4.1. Kształtowanie zawodów i istota certyfikacji zawodowej związanej z rachunkowością zarządczą według standardów międzynarodowych
11. 1.4.2. Aspekty etyczne w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej
12. 1.4.3. Aspekty behawioralne w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej
13. 1.4.4. Neuronauka a działalność zawodowa w obszarze rachunkowości zarządczej
14. 1.4.5. Aspekty kulturowe w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej
15. Rozdział 2. Zmiany roli i zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w świetle doświadczeń zagranicznych
16. 2.1. Zarys rozwoju zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej do lat 90. XX w.
17. 2.1.1. Tendencje rozwoju zawodowego specjalistów działających na rzecz wsparcia menedżerów w procesach zarządzania - model anglo-amerykański i model niemiecki
18. 2.2. Rozwój zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej od lat 90. XX w.
19. 2.2.1. Nowe definicje roli specjalisty rachunkowości zarządczej w globalnej gospodarce
20. 2.2.2. Charakterystyka zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w globalnej gospodarce
21. 2.2.3. Charakterystyka stosowanych narzędzi przez specjalistów rachunkowości zarządczej w globalnej gospodarce
22. 2.2.4. Wymagania zawodowe stawiane specjalistom rachunkowości zarządczej
23. 2.3. Prognozy zmian roli i zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w drugiej dekadzie XXI w.
24. 2.3. Konsekwencje zachodzących zmian
25. 2.3.1. Wpływ zachodzących zmian na zarządzanie organizacjami
26. 2.3.2. Wpływ zachodzących zmian na edukację i certyfikację zawodu
27. Rozdział 3. Rola i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwach działających w Polsce
28. 3.1. Zarys rozwoju rachunkowości zarządczej w Polsce
29. 3.2. Przegląd badań empirycznych przeprowadzonych w Polsce po 1990 r.
30. 3.3. Kształtowanie zawodów związanych z rachunkowością zarządczą w Polsce
31. 3.4. Kształcenie w Polsce i wpływ zagranicznych instytucji certyfikujących
32. Rozdział 4. Analiza przyczyn zmian w roli i zadaniach specjalisty rachunkowości zarządczej w świetle doświadczeń zagranicznych
33. 4.1. Identyfikacja czynników determinujących zmianę
34. 4.2. Wpływ czynników ekonomicznych na rolę i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej w praktyce
35. 4.2.1. Sytuacja ekonomiczna i otoczenie biznesowe
36. 4.2.2. Postęp technologiczny
37. 4.2.3. Innowacje w obszarze rachunkowości
38. 4.3. Wpływ czynników instytucjonalnych na rolę i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej
39. 4.3.1. Przyjęcie Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej
40. 4.3.2. Struktura organizacyjna, zarządzanie jednostką oraz jej lokalizacja
41. 4.3.3. Fuzje, przejęcia i przekształcenia własnościowe
42. 4.3.4. Relacje międzyorganizacyjne
43. 4.3.5. Edukacja i certyfikacja zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej
44. 4.3.6. Inne czynniki instytucjonalne
45. 4.4. Wpływ czynników indywidualnych na rolę i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej
46. 4.4.1. Cechy indywidualne menedżerów
47. 4.4.2. Aspekty kultury organizacyjnej
48. 4.5. Czynniki ograniczające zmiany
49. Rozdział 5. Rola, zadania i wymagania stawiane specjalistom rachunkowości zarządczej/controllingu w Polsce w świetle ogłoszeń o pracę
50. 5.1. Uzasadnienie przeprowadzenia badania i jego cel
51. 5.2. Opis próby badawczej
52. 5.3. Opis narzędzi badawczych
53. 5.4. Uzyskane wyniki badań
54. 5.4.1. Wymagania stawiane specjalistom realizującym zadania rachunkowości zarządczej
55. 5.4.2. Zadania stawiane przed specjalistami rachunkowości zarządczej
56. 5.5. Rola specjalistów rachunkowości zarządczej w świetle ogłoszeń o pracę
57. Rozdział 6. Rola, zadania i wymagania stawiane przed specjalistami rachunkowości zarządczej/controllingu w Polsce w świetle badania ankietowego
58. 6.1. Uzasadnienie przeprowadzonego badania i jego cel
59. 6.2. Opis próby badawczej
60. 6.3. Opis narzędzi badawczych
61. 6.4. Uzyskane wyniki badań
62. 6.4.1. Informacje o systemie rachunkowości zarządczej w badanych firmach
63. 6.4.2. Informacje o specjalistach rachunkowości zarządczej w badanych firmach
64. 6.4.3. Informacje o zadaniach specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach
65. 6.4.4. Informacje o narzędziach stosowanych przez specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach
66. 6.4.5. Informacje o czynnikach wywołujących zmiany w roli specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach
67. 6.4.6. Informacje o wymaganiach wobec specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach
68. 6.4.6.1. Wymagania w zakresie wiedzy niezbędnej do wykonywania zawodu
69. 6.4.6.2. Wymagania w zakresie pozostałych umiejętności i cech osobowych niezbędnych do wykonywania zawodu
70. 6.4.7. Wyniki analizy skupień
71. 6.4.7.1. Wyniki analizy skupień dla stosowanych narzędzi rachunkowości zarządczej
72. 6.4.7.2. Wyniki analizy skupień dla czynników wywołujących zmiany w zadaniach i narzędziach specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach
73. 6.4.7.3. Wyniki analizy skupień dla oceny wiedzy wymaganej w badanym zawodzie
74. 6.4.7.4. Wyniki analizy skupień dla oceny pozostałych wymagań stawianych przed specjalistami rachunkowości zarządczej/controllingu
75. Zakończenie

Zobacz spis treści

---