STATYSTYKI
Logowań: 4962458
W tym dziś: 347
Zamówienia: 666
Przypisany awatar: 3203
Wysłanych SMSów: 133119
Karty z QRCode: 18210
Wypożyczenia ebooków: 7126
Wypożyczenia e-kmow: 1701
Wypożyczenia e-prasa: 4873
Schowki (łącznie): 137145
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9418
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1329
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 88809
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 407920
Prolongat pozycji: 113412
Przeszukań po kodzie: 2973
Employer branding : budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku
Employer branding to stosunkowo nowa, interesująca koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, a także wspierają jej strategiczne cele biznesowe. Autor pokazuje, jak wiele firma może zyskać dzięki odpowiedniemu zarządzaniu swoją marką, i udowadnia, że czasem nawet niewielka zmiana, niewymagająca dużych
nakładów finansowych, może przynieść zaskakująco dobre rezultaty. Zastosowanie tej koncepcji w praktyce ułatwi organizacjom doskonalenie się, budowanie przewagi konkurencyjnej, zwiększanie zysków oraz osiąganie celów, jakie powinny przyświecać każdemu innowacyjnemu przedsiębiorstwu.
W książce szczegółowo omówiono:
- ideę i kształtowanie się employer brandingu,
- zmiany w podejściu do narzędzi wizerunkowych w świetle ostatnich przemian gospodarczo-ekonomicznych,
- kontekst socjologiczny koncepcji budowania wizerunku pracodawcy,
- trendy w employer brandingu na polskim rynku,
- główne obszary zainteresowań ekspertów od employer brandingu,
- sposoby uwzględnienia koncepcji employer brandingu w strategii organizacji,
- zagadnienia zwrotu z inwestycji w employer branding,
- analizę wizerunku firmy na podstawie monitoringu mediów,
- najważniejsze obszary employer brandingu wewnątrz przedsiębiorstwa,
- problematykę employer brandingu zewnętrznego,
- koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu i korzyści z jej wdrażania,
- najważniejsze działania w zakresie employer brandingu,
- aplikacje chmurowe dające dostęp do najnowszych rozwiązań w dziedzinie HR.
Książka została wzbogacona o przykłady dobrych praktyk w dziedzinie budowania wizerunku pracodawcy na polskim rynku. Pracownicy działów zasobów ludzkich, a także menedżerowie i właściciele firm znajdą w niej wiele inspirujących przykładów i praktycznych wskazówek.
| Odpowiedzialność: | Marek Kozłowski. |
| Seria: | HR |
| Hasła: | Budowanie wizerunku pracodawcy Opracowanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. |
| Wydanie: | Wydanie 2 uzupełnione. |
| Opis fizyczny: | 223 strony : ilustracje ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 213-217. Indeks. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Wprowadzenie do idei employer brandingu
- 1.1. Rys historyczny - employer branding dawniej i dziś. Zmiany w podejściu do narzędzi wizerunkowych w świetle ostatnich przemian gospodarczo-ekonomicznych
- 1.2. Kontekst socjologiczny - nowe generacje nowymi wyzwaniami dla pracodawców
- 1.3. Trendy w Polsce oraz na świecie. Dokąd zmierzamy i dlaczego?
- 1.4. Główne obszary zainteresowań ekspertów od employer brandingu
- Rozdział 2. Ujęcie employer brandingu w strategii organizacji
- 2.1. Proces budowania strategii
- 2.2. SWOT EB - uważnie przyjrzyj się swojej firmie
- 2.3. Zwrot z inwestycji w employer branding. Jak zmierzyć, policzyć i sprawdzić skuteczność naszych działań?
- 2.4. Analiza wizerunku firmy na podstawie monitoringu mediów
- Rozdział 3. Najważniejsze obszary employer brandingu wewnątrz przedsiębiorstwa
- 3.1. Komunikacja wewnętrzna. Czy wiemy co z nią robić?
- 3.2. Implementacja badań satysfakcji, zaangażowania i ocen pracowniczych i ich wpływ na zasoby ludzkie
- 3.3. Programy rozwojowe, szkolenia, programy lojalnościowe
- 3.4. Zbudowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach i ich przestrzeganiu w codziennym życiu firmy. Czy to w ogóle możliwe?
- 3.5. Mapowanie stanowisk i planowanie sukcesji - znajdź źródło swojej przewagi konkurencyjnej, opierając się na kluczowych zasobach ludzkich organizacji
- 3.6. Waga motywowania podczas budowania dobrego wizerunku
- 3.7. Jedziemy na teambuilding. Integracja i eventy jako element wizerunku
- 3.8. Pożegnanie z pracownikiem
- 3.9. Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna - spójność w budowaniu dialogu z rynkiem pracy
- Rozdział 4. Employer branding zewnętrzny
- 4.1. Nowe formy komunikacji na rynku. Employer branding w wyszukiwarkach
- 4.2. Dobór mediów do grup docelowych
- 4.3. Jak komunikować markę pracodawcy, by o niej pamiętano?
- Rozdział 5. CSR - wymiar pracowniczy społecznej odpowiedzialności biznesu
- Rozdział 6. Wsparcie głównego biznesu firmy jako kluczowy element działań employer brandingowych
- Rozdział 7. Nowoczesny HR w chmurze
- Rozdział 8. Studia przypadków. Opisy dobrych praktyk prowadzonych przez firmy na polskim rynku
- 8.1. Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris
- 8.2. JTI Polska Sp. z o.o.
- 8.3. Kompania Piwowarska SA
- 8.4. BRE Bank SA
- 8.5. Mars Polska Sp. z o.o.
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)