STATYSTYKI
Logowań: 4954029
W tym dziś: 2119
Zamówienia: 481
Przypisany awatar: 3199
Wysłanych SMSów: 128489
Karty z QRCode: 18170
Wypożyczenia ebooków: 6923
Wypożyczenia e-kmow: 1639
Wypożyczenia e-prasa: 4713
Schowki (łącznie): 136867
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9406
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1326
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 86565
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 407085
Prolongat pozycji: 113203
Przeszukań po kodzie: 2973
Przywództwo, zaufanie i zarządzanie wiedzą w innowacyjnych przedsiębiorstwach
Innowacyjność przedsiębiorstw jest uznawana za jeden z kluczowych czynników decydujących o ich przewadze konkurencyjnej. Poszukiwania zasobów i zdolności przedsiębiorstw, które wspierają kreowanie innowacji skłoniły autorkę do badań w tym obszarze. Celem książki jest przedstawienie podstaw teoretycznych i ustaleń empirycznych w zakresie roli przywództwa, zaufania i zarządzania wiedzą w kreowaniu
innowacyjności przedsiębiorstw.
Autorka w książce wnikliwie analizuje takie aspekty, jak:
- istota, modele i pomiar przywództwa,
- pojęcie, cechy, rodzaje i budowa zaufania w organizacji,
- koncepcja, procesy i modele dojrzałości zarządzania wiedzą,
- ewolucja, cechy, rodzaje i procesy innowacji,
- relacje pomiędzy przywództwem, zaufaniem, zarządzaniem wiedzą i innowacyjnością.
Książka jest adresowana do osób zajmujących się badaniami zasobów ludzkich i ich roli w organizacjach, jak również menedżerów i specjalistów z zakresu zarządzania.
| Odpowiedzialność: | Joanna Paliszkiewicz. |
| Hasła: | Innowacje Przedsiębiorstwo Przywództwo Zarządzanie wiedzą Stany Zjednoczone (USA) Raport z badań |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : CeDeWu, 2019. |
| Opis fizyczny: | 215 stron : ilustracje ; 24 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 175-212. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Zakres czasowy: | 2017 r. |
| Powstanie dzieła: | 2019 r. |
| Przeznaczenie: | Dla osób zajmujących się badaniami zasobów ludzkich i ich roli w organizacjach, jak również menedżerów i specjalistów z zakresu zarządzania. |
| Powiązane zestawienia: | Zarządzanie |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Przywództwo w innowacyjnym przedsiębiorstwie
- 1.1. Istota przywództwa
- 1.2. Charakterystyka wybranych teorii dotyczących przywództwa
- 1.2.1. Teorie cech skutecznego przywódcy
- 1.2.2. Teorie behawioralne przywództwa
- 1.2.3. Teorie władzy i wpływu
- 1.2.4. Sytuacyjne teorie przywództwa
- 1.2.5. Pozostałe teorie przywództwa
- 1.3. Pomiar przywództwa
- 1.4. Innowacyjność przedsiębiorstw w badaniach nad przywództwem
- 1.5. Podsumowanie
- Rozdział 2. Zaufanie a innowacyjność przedsiębiorstw
- 2.1. Pojęcie zaufania w naukach o zarządzaniu
- 2.2. Rodzaje i cechy zaufania w przedsiębiorstwie
- 2.3. Budowanie zaufania w przedsiębiorstwach
- 2.3.1. Podstawy budowania zaufania organizacyjnego
- 2.3.2. Modele i podejścia do budowania zaufania w przedsiębiorstwach
- 2.4. Pomiar zaufania w przedsiębiorstwie
- 2.5. Innowacyjność przedsiębiorstw w badaniach nad zaufaniem
- 2.6. Podsumowanie
- Rozdział 3. Znaczenie zarządzania wiedzą w innowacyjnym przedsiębiorstwie
- 3.1. Koncepcja zarządzania wiedzą
- 3.2. Charakterystyka procesów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
- 3.2.1. Identyfikacja kluczowych procesów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
- 3.2.2. Rola wybranych procesów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
- 3.3. Modele dojrzałości zarządzania wiedzą
- 3.4. Innowacyjność przedsiębiorstwa w badaniach nad zarządzaniem wiedzą
- 3.5. Podsumowanie
- Rozdział 4. Uwarunkowania rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw
- 4.1. Badania nad innowacjami w naukach o zarządzaniu
- 4.1.1. Ewolucja rozumienia innowacji
- 4.1.2. Typologia innowacji
- 4.1.3. Proces tworzenia innowacji
- 4.2. Charakterystyka i determinanty innowacyjności
- 4.3. Pomiar innowacyjności przedsiębiorstw
- 4.4. Modele empiryczne wiążące przywództwo, zaufanie, zarządzanie wiedzą i innowacyjność
- 4.5. Podsumowanie
- Rozdział 5. Przywództwo, zaufanie, zarządzanie wiedzą i innowacyjność przedsiębiorstw w świetle własnych badań empirycznych
- 5.1. Model badawczy
- 5.1.1. Charakterystyka struktury modelu badawczego i hipotezy
- 5.1.2. Charakterystyka narzędzia badawczego
- 5.2. Metodyka badań empirycznych
- 5.2.1. Metodyka badań i charakterystyka próby badawczej
- 5.2.2. Opis metody przetwarzania danych PLS-PM
- 5.2.3. Testowanie modelu
- 5.3. Wnioski, ograniczenia i dyskusja z wynikami innych badań
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)