Jak przewodzą najlepsi liderzy : sprawdzone sposoby i sekrety, jak wydobyć maksimum z siebie i innych
Tytuł oryginału: : "How the best leaders lead : proven secrets to getting the most out of yourself and others,".
"Sprawdzone sposoby i sekrety, jak wydobyć maksimum z siebie i innych "
POZNAJ UMIEJĘTNOŚCI ORAZ TECHNIKI MYŚLENIA I DZIAŁANIA, KTÓRE POZWOLĄ CI OSIĄGNĄĆ NADZWYCZAJNE REZULTATY POMIMO TRUDNEJ SYTUACJI RYNKOWEJ
W książce JAK PRZEWODZĄ NAJLEPSI LIDERZY Tracy dzieli sztukę i naukę przywództwa w biznesie na siedem fundamentalnych obowiązków, które mają podstawowe znaczenie dla sukcesu dowolnej organizacji i na dowolnym stanowisku przywódczym:
* Wyznaczanie i
osiąganie celów. Przywództwo to nie abstrakcja - musisz zdecydować, dokąd zmierzasz, i zrealizować zadania, które tam prowadzą.
* Pielęgnowanie innowacyjności. Stała poprawa produktów, usług, procesów i metod promocji to jedyny sposób utrzymania przewagi nad konkurencją.
* Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji. Zasadnicze znaczenie dla odniesienia sukcesu ma twoja umiejętność przejścia ponad albo pod tymi problemami lub ich sprytnego obejścia.
* Ustalanie priorytetów. Mistrzowskie opanowanie umiejętności odpowiedniego rozmieszczenia trzech najważniejszych zasobów - ludzi, pieniędzy i czasu - ma żywotne znaczenie dla kondycji firmy.
* Wyznaczanie wysokich standardów - i przewodzenie własnym przykładem. Twoi ludzie mogą pójść za tobą jedynie tak daleko, jak daleko ich poprowadzisz.
* Inspirowanie i motywowanie innych. Przekroczenie etapu "polecenie-kontrola" jest kluczem do trwałego sukcesu w roli przywódcy.
* Osiąganie najlepszej pracy i wyników. To bezpośredni rezultat realizacji powyższych sześciu obowiązków, jak również miara, według której zostaniesz ostatecznie oceniony.
Przywództwo to nauka ścisła, ale prosta, wywodząca się z klarownej wizji i odwagi, wiedzy o sobie samym i spójności, ze skupienia i pewności siebie. Dzięki przenikliwemu wglądowi i naprawdę przystępnym wskazówkom Briana Tracy, okaże się, że możesz łatwo sięgnąć po te potężne atrybuty i osiągnąć wielkość jako lider.
Odpowiedzialność: | Brian Tracy ; przekład: Dorota Strumińska. |
Seria: | Zarządzanie / MT Biznes |
Hasła: | Sukces Motywacja Przywództwo Kapitał ludzki Zarządzanie Organizacja pracy Praca zespołowa Relacje międzyludzkie Poradnik |
Adres wydawniczy: | Warszawa : MT Biznes, 2018. |
Wydanie: | Wydanie w nowej szacie graficznej. |
Opis fizyczny: | 208 stron ; 24 cm. |
Uwagi: | Indeks. |
Forma gatunek: | Książki. Poradniki i przewodniki. |
Dziedzina: | Rodzina, relacje międzyludzkie Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze |
Powstanie dzieła: | 2010 r. |
Twórcy: | Strumińska, Dorota. Tłumacz |
Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa Sukces, kariera (poradniki i wydawnictwa popularne) Praca Sfinansowano z Budżetu Obywatelskiego 2021 r. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Notka biograficzna:
Tracy, Brian
Brian Tracy jest przewodniczącym i dyrektorem generalnym Brian Tracy International, firmy specjalizującej się w szkoleniu i rozwijaniu jednostek i organizacji. Zanim założył swoją firmę, pracował na stanowisku dyrektora ds. organizacyjnych w firmie zajmującej się projektami rozwojowymi, o wartości 276 milionów dolarów. Tracy udzielił konsultacji ponad 1000 firm i przeprowadził 5000 wykładów i seminariów dla ponad 5-milionowej rzeszy słuchaczy w Stanach Zjednoczonych i ponad sześćdziesięciu krajach na całym świecie. Jest autorem pięćdziesięciu pięciu bestsellerów, które [>>]