STATYSTYKI
Logowań: 4962178
W tym dziś: 67
Zamówienia: 655
Przypisany awatar: 3203
Wysłanych SMSów: 132720
Karty z QRCode: 18210
Wypożyczenia ebooków: 7115
Wypożyczenia e-kmow: 1701
Wypożyczenia e-prasa: 4856
Schowki (łącznie): 137141
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9418
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1329
Oczekujących na zapis: 1
Przewieźliśmy pozycji: 88809
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 407877
Prolongat pozycji: 113395
Przeszukań po kodzie: 2973
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej : opowieść o przywództwie
Tytuł oryginału: "The Five dysfunction of a team : a leadership fable,".
"Opowieść o przywództwie "
Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele chwil zwątpienia, czy w ogóle powinna była przyjmować tę pracę. Wiedziała jednak, że niewiele przemawiało za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejście na emeryturę sprawiło, że stała się niecierpliwa i nic nie ekscytowało jej tak, jak
trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowała się przyjąć tę pracę, nie zdawała sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespół zarządzających i jakie wyzwania rzucą jej jego członkowie - wyzwania większe niż te, które napotkała kiedykolwiek wcześniej.
W książce PIĘĆ DYSFUNKCJI PRACY ZESPOŁOWEJ Patrick Lencioni po raz kolejny snuje opowieść o przywództwie, opowieść tak pouczającą i wciągającą czytelnika, jak dwa jego poprzednie bestsellery, PIĘĆ POKUS DYREKTORA GENERALNEGO i CZTERY OBSEJE WYJĄTKOWEGO MENADŻERA. Tym razem koncentruje on jednak swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich.
Kathryn Petersen, dyrektor generalny firmy DecisionTech, staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości.
W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywają zespoły ludzkie. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.
Podobnie jak w innych książkach, Lencioni stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
| Odpowiedzialność: | Patrick Lencioni ; przekład Anita Doroba. |
| Seria: | Zarządzanie / MT Biznes |
| Hasła: | Przywództwo Praca zespołowa Sukces Poradnik |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : MT Biznes, 2019. |
| Wydanie: | Wydanie w oprawie miękkiej. Dodruk. |
| Opis fizyczny: | 251 stron : ilustracje ; 22 cm. |
| Forma gatunek: | Książki. Poradniki i przewodniki. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze |
| Powstanie dzieła: | 2002 r. |
| Twórcy: | Doroba, Anita. Tłumaczenie |
| Powiązane zestawienia: | Zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka kadrowa Praca Sukces, kariera (poradniki i wydawnictwa popularne) Sfinansowano z Budżetu Obywatelskiego 2021 r. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)