Biblioteka Publiczna

Zarządzanie emocjami w organizacji

Autor: Cichosz, Adam.

W monografii A. Cichosza przedstawione zostały elementarne oraz najistotniejsze zagadnienia i ujęcia procesów emocjonalnych, a w szczególności ich udział w procesach percepcji, myślenia, uwagi i pamięci. Należy pamiętać, że procesy poznawcze oraz ich determinanta emocjonalna mają decydujący wpływ na kształtowanie się kultury organizacyjnej, w niej na aksjologię organizacji, procesy interpersonalne, a w tym na

komunikację międzyludzką, system norm oraz reguł, jakie w niej obowiązują, panujący w niej klimat i układy baryczne emocji, motywacji oraz postaw pracowniczych, wraz z wymiarem materialnym kultury i strukturą fizyczną organizacji.

Nowatorskie, unikatowe i godne uwagi okazują się w tym kontekście poglądy Autora wyłożone w oparciu o naukową literaturę przedmiotu oraz poparte mądrością życiową na temat inspirującej i kreatywnej funkcji seksualności człowieka, która właściwie aktywowana oraz stymulowana, może okazać się doskonałym narzędziem rozwoju osobowości.

Autor ukazuje się nam bynajmniej nie tylko jako baczny oraz nieskrępowany pruderyjnym tabu i stereotypami obserwator wpływu emocji na procesy organizacyjne i zarządzanie, jako gloryfikator piękna miłości w powiązaniu jej wymiaru duchowego z seksualnością człowieka.

Cel swój osiągnął - w co nie sposób powątpiewać po przeczytaniu jego książki - udowodniając tezę o nierozerwalnej relacji efektywności w pracy z satysfakcjonującym wpływem życia intymnego.
[Dr hab. Kazimierz Nagody-Mrozowicz, prof. AWL]

Zobacz pełny opis

---

1. Wstęp
2. Rozdział I. Emocje
3. 1.1. Zewnętrzny i wewnętrzny wyraz emocji
4. 1.2. Emocje w procesach myślenia, spostrzegania, pamięci, autosugestii
5. 1.3. Impulsy z otoczenia, zmysł doskonalenia
6. 1.4. Emocje towarzyszące osiąganiu celu
7. 1.5. Czas i przestrzeń. Znaczenie emocji, doznań i przeżyć
8. 1.6. Nieodłączne – egzystencjalnie pozytywne i negatywne emocje
9. 1.7. Seks i emocje
10. Rozdział II. Inteligencja emocjonalna
11. 2.1. Znaczenie cech osobowości – osobowość emocjonalnie dojrzała. Postawy i zachowania
12. 2.2. Intelekt w racjonalnym zarządzaniu emocjami
13. 2.3. Źródła twórczej aktywności i kreatywności. Podłoże emocjonalne
14. 2.4. Empatia – wrażliwość na sygnały otoczenia – wzajemność, życzliwość, tolerancja
15. 2.5. Naturalne i standardowe przejawy inteligencji emocjonalnej
16. 2.6. Człowiek – organizacja, zmysł koncentracji uwagi, świadomość, doskonalenie i postęp
17. Rozdział III. Zarządzanie emocjami
18. 3.1. Wrażliwość intelektualna – aspekt czasu i przestrzeni
19. 3.2. Predyspozycje i niedomagania zarządcze
20. 3.3. Orientacja na ponadprzeciętność
21. 3.4. Napięcia, spory, konflikty i towarzyszące temu emocje
22. 3.5. Samokontrola postaw i zachowań. Samoświadomość
23. 3.6. Emocje – nieodłączne funkcje życiowe ustroju
24. Rozdział IV. Styl życia. Samodoskonalenie, samorealizacja
25. 4.1. Wiedza, umiejętności, doświadczenie, nawyki
26. 4.2. Twórcza aktywność w organizacji. Przejawy i efekty
27. 4.3. Zdrowie i bezpieczeństwo – wartości najwyższe
28. 4.4. Efekty zarządzania emocjami na tle zmienności sytuacyjnej
29. Rozdział V. Autorefleksje – rozważania towarzyszące
30. 5.1. Emocje – nieodłączne w osiąganiu postępu i rozwoju
31. 5.2. Próba autorefleksji. Strach czy odwaga
32. 5.3. Warunki ekstremalne, nadmierne emocje, napięcia, temperament
33. Zakończenie

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.