STATYSTYKI
Logowań: 4949513
W tym dziś: 542
Zamówienia: 756
Przypisany awatar: 3197
Wysłanych SMSów: 125960
Karty z QRCode: 18148
Wypożyczenia ebooków: 6863
Wypożyczenia e-kmow: 1627
Wypożyczenia e-prasa: 4675
Schowki (łącznie): 136797
Największy schowek: 4560
Korzystających z nich: 9402
Czytelnicy zapisani dzięki usłudze video zapis: 1326
Oczekujących na zapis: 2
Przewieźliśmy pozycji: 84959
Aplikacja moblina
e-Biblioteka MATEUSZ
Logowań na konto: 406654
Prolongat pozycji: 113090
Przeszukań po kodzie: 2973
Reputacja lidera : jak budować wizerunek i rozwijać kompetencje, by porwać za sobą ludzi
"Jak budować wizerunek i rozwijać kompetencje, by porwać za sobą ludzi "
Prawdziwy lider, czyli jaki?
Co czyni wielkich przywódców inspirującymi? Z jakiego powodu jednych szefów uznajemy za świetnych, a innych za zupełnie przeciętnych? Dlaczego tylko niektórych mówców odbieramy jako autentycznych i przekonywających? Wielkich przywódców, świetnych szefów i przekonywających mówców łączy kilka cech: wszyscy ci ludzie są pewni siebie i działają ze spokojem nawet wtedy, gdy pozostają
pod presją. Wiedzą, co robić w trudnych sytuacjach, i dają przykład innym. Komunikują się elokwentnie, jasno i precyzyjnie. Innymi słowy, każdego z nich można określić mianem prawdziwego lidera. Takiego, po którym od razu widać, że potrafi wywierać wpływ.
Executive presence, z angielskiego prezencja przywódcza, jest właśnie tym czymś, co pozwala porywać za sobą ludzi, przemawiać do nich, inspirować ich i sprawiać, by podążali za przywódcą pełni spokoju i zaufania. Nie ma znaczenia, kim jesteś ― politykiem, dyrektorem szkoły, właścicielem firmy, menedżerem w prywatnej firmie, wykładowcą na uczelni lub wschodzącą gwiazdą show-biznesu ― jeśli jednym z Twoich naczelnych zawodowych zadań jest liderowanie, musisz przede wszystkim nauczyć się intencjonalnie kształtować swój wizerunek.
Na stronach tej książki znajdziesz odpowiedź na pytanie, jak to skutecznie zrobić.
| Odpowiedzialność: | Michał Chmielecki. |
| Hasła: | Image Kompetencje przywódcze Komunikacja interpersonalna Marka osobista Przywództwo Relacje międzyludzkie Poradnik |
| Adres wydawniczy: | Gliwice : Onepress, copyright 2022. |
| Opis fizyczny: | 254, [1] strona ; 21 cm. |
| Uwagi: | Bibliografia, netografia na stronach 253-[255]. |
| Forma gatunek: | Książki. Poradniki i przewodniki. |
| Dziedzina: | Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty |
| Powstanie dzieła: | 2022 r. |
| Powiązane zestawienia: | Psychologia Komunikacja interpersonalna Zarządzanie Sfinansowano z Budżetu Obywatelskiego 2022 r. - Projekt nr 825 |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Rozdział 1. Czym jest executive presence (EP)
- Rozdział 2. Lider, czyli mikrocelebryta
- Rozdział 3. Executive presence jako niezbędny element rozwoju Twojej kariery
- Rozdział 4. Jak sprawdzić, jaką obecnie masz EP?
- Rozdział 5. Co chciałbyś, by mówiła o Tobie Twoja EP?
- OBSZAR I. CHARAKTER, WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI
- Rozdział 6. Autentyczność i wzbudzanie zaufania
- Rozdział 7. Charakter, uczciwość i integralność
- Rozdział 8. Umiejętne korzystanie z władzy
- Rozdział 9. Wiedza, umiejętności i doświadczenie
- Rozdział 10. Charyzma i optymizm
- Rozdział 11. Empatia i troska o innych
- Rozdział 12. Pokora
- OBSZAR II. KOMUNIKACJA I ZACHOWANIE
- Rozdział 13. Pewność siebie i asertywność
- Rozdział 14. Umiejętność budowania relacji i tworzenie kapitału społecznego
- Rozdział 15. Język, perswazja i wywieranie wpływu
- Rozdział 16. Mowa ciała
- Rozdział 17. Zarządzanie konfliktem
- Rozdział 18. Inkluzywność
- Rozdział 19. Sprzedawanie wizji i inspirowanie innych
- Rozdział 20. Poziom osobistej energii
- OBSZAR III. WYGLĄD I STYL
- Rozdział 21. Wygląd zewnętrzny, ubrania i akcesoria
- Rozdział 22. Jak zarządzać executive presence?
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)