![book](okladki/ISBN/8380/m838062470X.jpg)
![book](okladki/ISBN/8380/m838062470X.jpg)
Emocjonalne wampiry w pracy
Tytuł oryginału: "Emotional vampires at work : dealing with bosses and coworkers who drain you dry,".
Pracujesz z emocjonalnymi wampirami? Naucz się przed nimi bronić! Współpracownicy, szefowie, podwładni - emocjonalne wampiry można spotkać w każdej firmie na wszystkich szczeblach hierarchii. Wysysają z ciebie energię i wprowadzają niezdrową atmosferę, co utrudnia pracę. Autor dowcipnie i przystępnie opisuje odmiany wampirów występujące w miejscu pracy.
Dowiesz się m.in., jak sobie radzić z:
- typami aspołecznymi, które w poszukiwaniu mocnych wrażeń nie cofną się przed niczym, nawet przed agresją;
- menedżerami, dla których pozory są ważniejsze niż rzeczywistość, a problemy rozwiązuje się za pomocą wystąpień motywacyjnych;
- obsesyjno-kompulsywnymi maniakami kontrolowania;
- narcystycznymi szefami, którzy są przekonani, że świat kręci się wokół nich.
Emocjonalny wampir jako kolega czy podwładny może być męczący i irytujący, lecz jako człowiek u władzy staje się naprawdę niebezpieczny - może złamać ci karierę lub upodobnić cię do siebie.
Nie bądź bezbronny, naucz się rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i eliminować zagrożenie dzięki Emocjonalnym wampirom w pracy.
Odpowiedzialność: | Albert J. Bernstein ; przełożyła Jolanta Kubiak. |
Hasła: | Praca Relacje międzyludzkie Zaburzenia osobowości Poradnik |
Adres wydawniczy: | [Poznań] : Dom Wydawniczy Rebis, [2019]. |
Wydanie: | Wydanie I (dodruk). |
Opis fizyczny: | 351, [1] strona ; 23 cm. |
Uwagi: | Na okładce podtytuł: jak radzić sobie w pracy z ludźmi, którzy pozbawiają cię energii. Indeks. |
Forma gatunek: | Książki. Poradniki i przewodniki. |
Dziedzina: | Praca, kariera, pieniądze |
Powstanie dzieła: | 2013 r. |
Twórcy: | Kubiak, Jolanta. Tłumaczenie |
Powiązane zestawienia: | Psychologia |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)